2022年延迟退休年龄政策最新规定
参保人员的退休年龄按以下办法确定：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。
如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。
法律分析：新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟1岁。与此同时，退休养老保险也要进行延迟，从2033年每三年延迟1岁，直到2045年。确定职工退休年龄。
比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。
年新政策对延迟退休年龄做出了以下规定：延迟退休年龄上限提高至65岁 根据新政策，延迟退休年龄上限将从60岁提高至65岁。也就是说，如果您在60岁之后继续工作，您可以在65岁之前领取退休金。
延迟退休方案2022年正式实施时间表吗?延迟退休年龄时间表一览
1、近日，人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求厅者社会意见，2022年正式实施。而随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也出台了。
2、年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下：对于1990年7月至1992年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到62岁(女)、63岁(男)。
3、在 2022 年 21 日《规划》中提及实施渐进性延迟时间退休年龄规定。各地已经 制定 延迟退休方案，预估 2022 年宣布实施。在其中，像山东、江苏等省已经有提及有关政策法规 。
4、人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。 制定渐进式 延迟退休年龄 的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
5、延迟退休减缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间，减少了育龄妇女的工作参与，压缩了劳动力市场；延迟退休政策实施后，国家应加强补贴和福利政策，对愿意延迟退休的员工每月给予一定的工资补贴。
6、来逐步推进延迟法定退休年龄的工作。人社部中国劳科院院长金维刚表示，改革不会“一步到位”，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。
2022延迟退休表格最新每年延迟2个月,延迟退休表格一览
延长退休年龄：对部分不符合补缴政策的群体，可申请延长退休年龄；选择退保：如果用户不想等那些年，可以选择退保。用户需要注意的是，之前缴纳的部分社保费用已经进入个人账户，部分已经进入统筹养老金账户。
城镇职工延迟退休年龄一览表 2022年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下：对于1990年7月至1992年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到62岁(女)、63岁(男)。
年是否开始延迟退休表取决于当地人事部门的安排，因为2022年2月21日表示，企业职工基本养老保险将尽快实现全国统筹，法定退休年龄将逐步延迟。因此，也有可能在2027年推迟退休。以下是2027年推迟退休表。
第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。
公务员：55岁 其他职业：55岁 2022年，中国把退休年龄推迟至60岁以上，这一政策将给大多数职工带来一定的影响，有利也有弊。
岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。