职工养老保险怎么算
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
法律主观：个人领取养老保险的计算方法：基本养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。当个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取上述养老金。
法律分析：职工养老保险是以实际工资作为缴纳基数，缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
什么是职工基本养老保险
1、法律分析：职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
2、法律分析：职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。
3、什么是职工基本养老保险 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。我国的社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成。
4、职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
5、基本含义是参加养老保险，符合条件领取基本养老金。其实，职工基本养老保险的待遇有好多种。比如说，失去劳动能力还没有达到法定退休年龄时，可以领取病残津贴的待遇或者办理退职手续。
社会养老保险和职工养老保险有什么区别
当然这两个保险最大的区别就是领取待遇的高低：职工养老保险缴费高、领取的待遇高，居民养老保险缴费低、那么领取的待遇就比较低。
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第一，保障对象不同。社会养老保险是面向社会的，而职工养老保险是面对职工的。第二，强制性差别。社会养老保险是每个人自愿参加的，而职工养老保险是国家法律规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费。
两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。
职工养老保险是社会保险其中的一项，社会保险包括养老保险、失业保险、工伤、生育、大病医疗保险，五个险种，在与企业解除劳动关系时可以办理个人续保。
如何缴纳职工养老保险
1、职工养老保险在微信、支付宝、官网、社保APP都可以缴费。微信缴费：在微信的“城市服务”中找到社保，然后选择地区，填写好相关信息后，可以看到“社保缴费”，选择城乡居民养老保险就可以缴纳费用。
2、职工养老保险缴纳方法如下：一般单位可以为职工缴纳“五险一金”，养老保险是五险之一，因此在职职工不必自己再缴纳养老保险。
3、下岗职工养老保险的交纳方式主要有以下几种： 个人续缴：下岗职工可以选择以个人的名义继续缴纳养老保险。他们可以选择缴纳城乡居民养老保险或者灵活就业人员的养老保险。
职工养老保险单位和个人缴费比例
1、单位缴纳比例是20%，那么每个月需要缴纳的养老保险数额是3000*20%=600元；个人缴纳比例是8%，那么个人每个月缴纳的养老保险数额是3000*8%=240元，个人缴纳费用直接在工资中扣除。
2、单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
3、基本养老保险个人和单位缴费比例是16%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
4、养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。
5、养老金个人缴费比例是指参保人员参加养老保险时，个人缴纳养老保险费的比例。根据相关政策，养老金个人缴费比例一般设定为8%，其中，每月缴费标准不低于当地工资标准的60%，缴费标准不超过当地工资标准的三倍。
6、我国职工养老保险是社保五险中的最主要的险种之一，职工养老保险的保费是单位和个人共同承担的，之前我国大部分地区的养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。