转社保必须去原单位开证明吗?
1、法律分析： 如果已经找到新的工作单位，那么可以请新单位协助直接挂过去，如果暂时不想工作，那么需要联系所在地的社保局帮忙转移，在辞职的时候，请单位给予社保缴纳证明就是单据。
2、法律分析：办理转移是需要开社保证明的，但社保证明不是在单位开的。社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。
3、转社保并不是必须去原单位开证明的，办理社保转移是需要开证明的，但社保证明不是在原单位开的。
4、转社保到异地，必须去原单位开证明。异地社保合并流程如下：携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；新社保工作机构进行审核。
5、转社保不是必须去原单位开证明。办理转移是需要开社保证明的，但社保证明不是在单位开的。社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。
6、其中同城转移是不需要转移的，只要原来单位没有将社保停掉，不用办手续，现在单位可凭身份证号码就可以直接 交养老保险 。
转社保必须去原单位开证明吗
1、该转社保必须去原单位开证明。因为社保缴纳证明是证明原单位的社保缴纳情况的重要材料。如果没有社保缴纳证明，那么将无法证明在原单位的社保缴纳情况，也就无法顺利转移社保。
2、法律分析： 如果已经找到新的工作单位，那么可以请新单位协助直接挂过去，如果暂时不想工作，那么需要联系所在地的社保局帮忙转移，在辞职的时候，请单位给予社保缴纳证明就是单据。
3、法律分析：办理转移是需要开社保证明的，但社保证明不是在单位开的。社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。
4、转社保并不是必须去原单位开证明的，办理社保转移是需要开证明的，但社保证明不是在原单位开的。
5、转社保到异地，必须去原单位开证明。异地社保合并流程如下：携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；新社保工作机构进行审核。
6、转社保不是必须去原单位开证明。办理转移是需要开社保证明的，但社保证明不是在单位开的。社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。
社保转移是需要先开具社保缴费凭证,还是需要先去转入地开具接收...
先在参保地开《参保缴费凭证》，后到接入地交《参保缴费凭证》。跨省养老金转移手续如下：所需资料：①申请养老保险关系转移参保人身份证，与身份证复印件各1份；②离职证明、户籍迁出证明、工作调函（三者之一）。
转移社保是先在转出地办手续。参保人员跨省流动前，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地（以下简称“原参保地”）社保机构申请开具，《参保缴费凭证》；并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。
大约需要1到3个月左右就会将社保转移过来。
养老保险：由本人向转入地的社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。
所需资料 接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。 本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。
社保转移,需要单位什么证明吗
法律分析：办理社保转移需要带上有效期内的身份证及其复印件，新单位证明以及社保卡（必须写清缴款明细）。按照社保中心规定，在转移社保时，只能转移养老险和医疗险，其余失业险、工伤险、生育险是不能转移的。
该转社保必须去原单位开证明。因为社保缴纳证明是证明原单位的社保缴纳情况的重要材料。如果没有社保缴纳证明，那么将无法证明在原单位的社保缴纳情况，也就无法顺利转移社保。
法律主观：办理社保转出证明需本人带 身份证原件 与复印件，与原单位的离职证明，到原单位所在地的社保局开参保缴费凭证，把参保缴费凭证交给转入地的社保局办转移手续即可。
办理社保转移需要提供离职证明，社保转移需要的材料：本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。
除此，需要办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。