气温多少度可以享受高温补贴?
国家规定高温补助一般是6月至9月，各地不一。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
高温补贴标准一般为150到300元不等。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。
国家规定33℃到35℃之间可以享受高温补贴。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的 (不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴 高喊补贴基本上每个城市都有，只要温度保持在特定度数以上都可以。
高温补贴温度要达到多少度
法律分析：在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就可以领取高温津贴。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
国家规定33℃到35℃之间可以享受高温补贴。
高温津贴要33摄氏度到35摄氏度才能发放，33℃到35℃之间可以享受高温补贴。
高温补贴和取暖补贴
1、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
2、降温费是夏季高温补贴，只有在夏季高温时，符合规定的人员才能享受。而取暖费是冬季取暖补贴，无论是在冬季供暖的北方地区，还是在冬季不供暖的南方地区，符合规定的人员均可以享受。
3、上海取暖费发放标准如下：上海调整了高温季节津贴标准，将原来的日标准调整为月标准，即每个高温日10元，调整为每月200元，执行时间为每年6月至9月共4个月。
4、高温补贴标准一般为150到300元不等。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。
高温补贴费劳动局是怎样规定的
高温补贴费劳动局规定如下：高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。
法律分析：高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。
【法律分析】：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
根据劳动法的规定，高温津贴的标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，并纳入企业成本费。
高温补贴工作不够一个月怎么算?
工作不满一个月有高温补贴的。工作不满一个月也是有高温补贴的，可以按照你所工作的天数来看。
高温津贴为每人每天9元，用9乘以实际工作的天数就可以了。
没上满一个月有高温补贴吗没上满一个月有高温补贴的。入职不满一个月也是有的，高温补贴是按天计算的，工作几天打几天。
高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。
事业单位高温补贴发放标准具体包括：企业职工防暑降温费标准调整为：（1）从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；（2）其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。
高温津贴一般是指员工在高温环境中工作时，按一定标准给予的一种特殊报酬。
高温补贴多少度以上
高温补贴 35 度以上国家规定，享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35度以上）露天工作，以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
高温补贴标准一般为150到300元不等。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。
从2021年6月1日起，调整提高广东省高温津贴标准为每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天18元，发放时间为6-10月。