企业不定时工作制如何申请
以中国为例，航空公司实行不定时工作制需要向当地劳动监察部门进行申请。并在申请时提交相关的材料和申请表格。
第四条企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。
法律规定不定时工作制的申请是不需要员工签名同意的，但是应该告知员工。如果该岗位获得不定时工作制申请的批准，员工不同意的，可以按解除劳动合同处理，。
子公司如何申请不定时工作制
在长春市办理“企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批”需携带如下材料进行申请：一般情况需提供：《长春市企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制审批表》(电子版：原件2 份；复印件0 份。
经其主管部门审核后，报区、县劳动局批准；其他无主管部门的企业，报所在区、县劳动局批准法律客观：不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制，而直接确定职工劳动量的工作制度。
基本上只有以下情况企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
深圳不定时工作制申请流程
1、深圳不定时工作制申请流程：企业申请不定时工作制应符合条件：企业用工管理规范，与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险。
2、（三）企业申请实行不定时或综合计算工时工作制职工名册及职工签名表。（四）企业法人营业执照副本及复印件。
3、打躲劣开盲盯没浏览器，进入官网，点击法人办事。进入法人办事页面里，点击宋兼人力资源。在人力资源页面里，点击企业实行不定时工作制审批。
4、经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
如何申请不定时工作制?
1、以中国为例，航空公司实行不定时工作制需要向当地劳动监察部门进行申请。并在申请时提交相关的材料和申请表格。
2、第四条企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。
3、用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。
4、申请不定时工作制只需向劳动保障行政部门提交书面申请，内容包括：申请执行何种工时工作制度；执行该工时工作制度的理由；执行该工时工作制度的工种、岗位。
5、企业申请不定时工作制应符合的条件。企业用工管理规范，与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险；针对第一条老师分为以下三点来为大家讲解如何做到企业用工管理规范：企业用工管理规范的概念。