我国的企业女职工生育保险试行办法是什么时候颁布的
1、应该是《企业职工生育保险试行办法》而并非“企业女职工生育保险试行办法”。劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知于1994年12月14日颁布（劳部发[1994]第504号），于1995年1月1日起在全国正式实施。
2、生育保险的法律依据是：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》；原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504号）。
3、生育保险的法律依据是：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》；原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）。
4、可以。一般都是由单位办事员办理的，因为有几张表是单位要盖章的，还有要先在网上申报再去社保局办理。要自己办的话可以跟单位协商，前期工作单位准备好了自己拿着去办理。
5、该规定的颁布，统一了机关、事业单位和企业的生育保险制度。1994年原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》。将生育保险的管理模式由用人单位管理逐步转变为实行社会统筹，由各地社会保障机构负责管理生育保险工作。
引产后生育保险怎么报销
法律主观：引产是可以报销的， 生育险 只要按时交就可以了， 生育保险 是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项 社会保险 制度。
**资格确认**：首先需要确认参保人员是否具有报销的资格，这通常意味着她必须已经缴纳了一定时期的生育保险。**就医**：在符合条件的医疗机构接受治疗。在中国，生育保险通常只在定点医疗机构提供服务。
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”，根据语音提示操作并进行政策咨询和信息查询。
公务员生育保险是如何规定的
法律分析：生育津贴是给予在职妇女因为生育离岗期间的补助，是国家规定的，所以根据相关法规规定，公务员的工资包含了基本工资、补贴和奖金，也能够按照国家规定享受津贴，所以，公务员是能够享有生育津贴的。
法律主观：公务员可以领取生育津贴，生育津贴是针对全民制订的政策。对已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
法律主观：以前公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
2022-2023年东莞生育保险政策:所有参保人员均可享生育津贴
原来的生育医疗费用和生育津贴均按一次性定额支付改为生育医疗费用按实际医疗费用核付、生育津贴结合月平均工资及假期天数计发，生育津贴享受范围将由原来参加补充医疗保险的人员扩大到所有参加生育保险的人员。
年广东生育津贴最新政策如下：取消一次性分娩营养补助费；妊娠期间住院费用改由医保基金支付，新政规定，如果因为保胎等原因需要住院治疗的，住院费用改由医保基金支付。
法律主观：关于最新生育津贴报销的相关规定 生育津贴报销条件参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
东莞生育保险新政策生育保险费率全省最低 考虑到东莞的经济状况，在政策实施初期，费率暂调低到0 .46%，为全省最低，将在年内出台具体细则。
报销生育险需要准备什么材料
法律分析：生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、 医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。
法律主观：报销生育险需要准备下列材料：当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡；生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料；婴儿出生证、职工生育待遇申领表。
在你要进行生育险报销的时候，要准备好下列的一些材料：第一种资料室用人单位需要提交的申报材料：其中包括社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
法律主观：报销生育险需要准备下列材料：计划生育证明，包括原件或者复印件；医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；医院开具的请假证明以及生育险的报销表格等。
根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的...
1、女职工的生育医疗费用和生育津贴，对于已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。
2、BC两项，根据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
3、超生不能享受生育保险根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
4、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。故C错误。
5、A项，《企业职工生育保险试行办法》第四条规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。