女性职工能不能提前退休?
1、法律主观：用人单位不可以强迫女职工提前退休，是违法的。
2、本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的； (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3、而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
4、法律分析：女职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
5、关于企业职工的退休事宜，笔者曾有处理过，以下是对您提出的问题的解
人社部取消女干部和女工人
1、退休政策终于来了，据悉，延迟退休改革取消了女干部和女工人之间的区别，女工人也要55岁才退休。
2、通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
3、建议延迟退休分“两步走”： 第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
4、目前，中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。
5、第一步 2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
6、第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的 女性退休年龄 统一规定为55岁。 第二步：从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
教师退休年龄推算表
1、女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12；女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12；男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。
2、公式中的实际出生日期是指个人的具体出生年月日，而法定退休年龄是指国家规定的最低退休年龄。目前中国的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁（干部）和50岁（工人）。
3、您好，女教师属于女干部，应55岁退休。目前我国还没有实行延退政策，还是按原有退休年龄退休。
4、退休年龄计算如下：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-年份)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-年份)/12。男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-年份)/12。现在退休金就等同于养老金。
5、本文将介绍退休教师教龄津贴规定和退休年龄，帮助读者更好地了解相关政策。
延迟退休从哪年开始
从2022年3月1日起，延迟退休新政策正式实施。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
延迟退休从2017开始。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。2013年11月12日，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。
延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职空培工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。