山东公务员和事业编待遇差别
事业编和公务员主要是在工资来源、工资待遇、编制岗位之间的转换、晋升发展路线、编制性质等方面有区别。工资的来源不同 公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。
相对来说，公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
首先二者在工作性质方面不同。山东公务员从事的是国家行政事务方面的工作；山东事业编制做的是社会公益性也就是非营利性工作。其次二者工资收入方面不同。
职业发展不同：公务员可以提拔晋升，而且当前公务员实行职级过度，工作满一定年限可以享受科级待遇，而事业编只能靠职称涨工资，很多人穷尽一生都是初级职称，与同龄的公务员相比差别很大。
职业发展前景：公务员相对于事业单位来说，职业发展前景更好，晋升机会更多，工作稳定性更高。工作稳定性：事业单位人员有不稳定性，存在裁员风险，而公务员则相对稳定。
公务员和事业编 公务员属于行政编，无论是从前途还是工资，都是好于事业编的，最起码目前来看是这样的，因为公务员已经进行公车改革，每个月有一定的车补，而这块是事业编所没有的。
山东公务员工资待遇(薪资水平与福利待遇)
对于公务员来说，最为重要的待遇当然是薪资水平了。根据统计，山东一些县城公务员的收入并不算太高，初级职位大约在3000元到5000元之间，中级职位大约在5000元到8000元之间，而省级公务员的年薪能够达到20万元以上。
元 此外，山东省公务员还可以获得一些津贴和补贴，如住房补贴、交通津贴、通讯补贴等，这些都可以增加公务员的实际收入。福利待遇 山东省公务员的福利待遇也比较优厚。
根据公开数据显示，山东省公务员的平均工资约为每月6000-8000元，相对于其他地区来说，算是比较稳定的收入来源。国家公务员是属于国家直属机关的，经费和人员都属于中央管理。
济南每月到手工资5000左右，住房公积金2000左右，一年13薪，年终奖加其他奖金在3万左右。全年包含各项共12万左右，与省直单位差不多。
青岛市公务员待遇 笔者根据网友分享的真实案例，详细梳理了青岛市公务员待遇。如下图，青岛一个公务员(四级主任科员)月薪5700左右，每月车补500左右，年终奖5万左右，一年能达到13万左右，平均一个月1万多。
山东省财政厅事业编制待遇
待遇如下：平均薪资5500/月，一年大概8w左右，有五险一金，年终奖，员工补贴等。工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务(司机)，餐饮服务(食堂工作人员)等。
元 此外，山东省公务员还可以获得一些津贴和补贴，如住房补贴、交通津贴、通讯补贴等，这些都可以增加公务员的实际收入。福利待遇 山东省公务员的福利待遇也比较优厚。
每月8000元。山东省税务局事业编工资在每月8000元，为员工提供五险一金、免费工作午餐、过节礼物、生日礼品、带薪年假等福利，工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
山东县城公务员待遇如何?
山东公务员一般是五千左右。根据查询相关资料显示：省直公务员待遇，工资5000多，车补500，公积金1400，精神文明奖18000，还有其他补贴一年5000。
工作稳定，收入可观。根据查询BOSS直聘官网得知。工作稳定：乡镇公务员属于铁饭碗岗位，竞争小，上岸几率高。收入可观：乡镇公务员的工资可以满足当地的正常花销，年收入可达8万到10万以上，大部分可以存起来。
菏泽是山东经济水平比较落后的地市。虽然菏泽市区的水平稍微好些，但是公务员的待遇还是和当地的消费水平挂钩。
山东公务员的薪资水平是根据国家规定和地方政策来确定的。一般来说，薪资由基本工资、津贴和奖金组成。基本工资：公务员的基本工资是根据职务和职级来确定的。职务分为一至八级，职级分为一至十四级。
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。