2022-2023年最新教师退休工资改革方案及退休年龄新规定
1、教师退休新政策如下：教师的退休年龄是，男60岁，女55岁。
2、国家则对教师的退休年龄有了相关规定：就目前中小学教师任职情况，男性教师的法定退休年龄调整为60岁，女性的法定退休年龄调整为55岁，这样一个重磅消息，直接让教师行业掀起了轩然大波，而新老教师的意见却是截然不同。
3、目前，中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。
4、法律主观：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六八周岁，女年满五八周岁，并且累计工龄满十年的。我国教师属于事业单位。至于人社部拟延迟退休的政策尚未发布，预计将于今年出台方案。
5、人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
6、干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
24年退休工资改革
年退休工资改革是指在未来24年内，对我国退休制度进行全面改革，其中包括对退休工资的调整和改革。
工资改革最新方案：2024年开始，事业单位在职员工的基础工资会在原有的基本上上调5％~15％。
法律主观：2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。 基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
根据经济的发展、职工工资水平的提高以及物价水平的上升，可以预测2024年养老金有很大可能会继续上涨。这将保障广大退休人员的生活质量，使其获得更多的福利。
2023年公务员工资改革方案
工资改革方案主要包含了以下几个方面：工资水平的调整、工资结构的优化、绩效工资的强化以及福利待遇的提升。首先，工资水平的调整是此次改革的重要方面。
年公务员基本工资按公务员职务等级工资标准表知：部级6000元；副部长5500元；正殿级5000元；副厅级4400元；部门级4000元；副处级3600元；主班3300元；分科级3100元；文员3000元；文员2800元。
（二）坚持职务与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。 （三）健全公务员工资水平正常增长机制，建立工资调查制度，定期调整工资标准，使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。
补贴。车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
法律主观：退休工资 改革公务： 公务员的 工龄 是从任命为公务员之日所属月份到 退休 或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。