28省新增育儿假,强制放吗?不放有啥后果?影响工资嘛?统一回复
”据此，在内蒙古地区，职工休育儿假期间不但能按正常出勤获得工资，奖金和福利待遇也不受影响。
例如，四川新修订的计生条例中规定：生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 广西方面也明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。
这里的“育产假”，不止女性产假，也包括男性陪产假和父母育儿假。到目前为止，绝大多数省份都已通过新修订的人口与计生条例，普遍延长了产假，并新增育儿假。
有影响，可以鼓励那些想生三胎的尽快下决心。但是综合起来影响不大。因为像三胎的成本相对较高，只有短短的30天产假和15天陪产假的是远远不够的。
育儿假多少天
夫妻双方每年可享受5个工作日的育儿假，而河北每年可享受10天的育儿假，山西每年可享受15天的夫妻双方休假，因此具体休假要求和细则应根据当地实施标准执行。
假期规定用人单位要每年给家里有三岁以下小孩子的父母放10天的育儿假，在育儿假的这10个日子里面，工资照发也得算全勤，反正就像是在上班一样。
育儿假期每年10天，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
30省份拟增设育儿假原因是什么
新增育儿假，让很多人都觉得特别幸福，因为可以休假时间更长一些，多个省份，密集的修改当地人的人口与计划生育条例，目前从已经修正的方面来看，各地都已经延长了产假，而且还增加了育儿假。
省份拟增设育儿假原因是什么1 为了鼓励大家生二胎、甚至是三胎，日前，国家计划给宝妈增加育儿假期。目前已有30个省份增设育儿假。
省份拟增设育儿假具体情况1 近期，多省份密集修改当地人口与计划生育条例。从目前已经公布的修正案来看，各地普遍延长了产假、增设育儿假。
育儿假能够减轻更多家庭的压力。我之所以支持这一假期的增设，就是因为我认为增设育儿假的确能够进一步减轻更多家庭面临的压力。