65岁退休什么时候执行
1、自2021年3月11日开始，我国规定男性职工65岁退休，女性职工60岁退休。这个规定的出台是基于多个因素的考虑。首先，随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老保险负担逐渐加重，延迟退休年龄是缓解养老压力的有效手段之一。
2、咱们国家从2018年1月1日开始实行了65岁普遍退休制度。这一制度的实施标志着中国老龄化程度的加深，也是适应人口老龄化社会的需要，以更好地调整和提高劳动力资源的质量和有效利用率。
3、法律分析：延迟退休方案从2022年开始实施。
4、岁退休将于2025年开始执行。延迟退休政策的提出，主要是针对目前我国法定退休年龄偏低的实际提出来的。实施“渐进式”延迟退休年龄的政策，是“一举数得”的政策，但还需要进一步凝聚社会共识。
延迟退休是2025年开始还是2022年
从2022年开始，法定退休年龄逐年推迟，每年增加3个月，直到达到65岁。延迟退休后，退休人员可以继续工作，同时享受养老金待遇。退休人员可以自愿选择延迟退休，也可以选择提前退休，但提前退休后养老金待遇将相应减少。
年。人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。 四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
社保退休年龄
1、法律客观：参保人员的退休年龄按以下办法确定：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。
2、职工养老退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁。除上述年龄要求之外，还需要连续工龄满十年才能退休。
3、退休不是以社保为标准的，是按照年龄来的。男性的退休年龄是60岁；女性管理岗退休年龄是55岁，女性非管理岗退休年龄是50岁。如果问的是社保缴纳年限，则必须要交满十五年。
4、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。
2025年退休新政策
参保人员达到退休年龄，并办理退休手续。参保人员必须达到退休年龄才能按月领取退休养老金。职工养老保险退休年龄是男性60周岁，女性50周岁或55周岁；城乡居民统一60岁退休。养老保险累计缴满15年。
延迟落地实施时一定会按照“小步慢走，渐进到位”的原则，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年才会渐进式实施。
根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。
反之，就越高。 假如某企业职工退休时个人养老金账户存储额为10万元，退休年龄为60岁，则个人账户养老金=100000/139=7142元/月。
延长退休年龄有利于充分利用高端人才的能力。