拖欠农民工工资打什么电话投诉有用?
1、为人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门；电话为12333。
2、法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。
3、劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。
4、如果被拖欠工资的话，劳动者可以拨打劳动保障监察机构的投诉电话进行举报——希望所有的劳动者都了解这一重要信息。
工资被拖欠可以到哪个平台反映?
找劳动保障部门反映 曾经有一个朋友就遇到了被拖欠工资的情况，这位朋友是去一家幼儿园打工，他提出辞职的时候，就被幼儿园拖欠了工资。
一是，可以直接到自己干活工地所在地的劳动监察窗口当面投诉或举报。二是，可以在各级政府或人社部门的门户网站开设的欠薪专栏或者专门的劳动保障投诉举报平台进行留言来反映诉求。
法律分析：首先同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接打12333电话咨询投诉。
申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。
公司恶意拖欠工资不给，不知道到找什么部门解决 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
拖欠工资打什么电话
法律分析：对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。
当老板拖欠工资时，可以拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333进行求助。这是全国范围内的统一热线，专门用于处理与劳动保障相关的问题和投诉。拨打12333后，可以咨询劳动监察部门如何维权，他们会提供具体的指导和建议。
_欠农民工资的投诉电话是多少
法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。
法律分析：12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
法律分析：12333。拖欠农民工工资不给，可以依法向当地劳动或者建设部门投诉。劳动维权专线电话12333，农民工可以打这个电话投诉。如果投诉后进行了仲裁，可以申请法院强制执行。
老板拖欠工资该打什么电话求助
律师解答 12333。律师解析 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
老板不给工人结工资，可以打12333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议。
拖欠工资打12345是有用的，劳动者因公司拖欠工资打12345投诉，会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。
用人单位的老板拖欠劳动者的工资拨打举报电话12333。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
老板拖欠工资，你可以向当地的劳动局进行举报，或者是你直接拨打12333，只要是你有足够的证据都可以。
工资不发找哪个部门投诉电话
“12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
也可以直接申请劳动仲裁要求支付。 老板拖欠工资要找哪个部门 如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
【答】可以到劳动监察部门投诉。证据如工作服，工作证，证人证言，各种签字的单据等。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。