“社会保险缴费基数”是什么意思?
1、法律分析：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
2、法律分析：社保缴费基数：就是劳动者与用人单位缴纳社会保险的基准，具体来说就是当地上一年郑姿念度的月平均工资标准，在此基准之上，劳动者与用人单位再确定各自需要缴纳的费用。
3、法律分析：缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社保缴费基数什么意思?
1、法律分析：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
2、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
3、社保缴费基数是指用于计算社会保险费用的基数，通常是以工资收入为基础进行确定的。社保缴费基数与个人的社保待遇和缴费金额密切相关，因此查询社保缴费基数对于每个参保人来说都非常重要。
北京社会保险缴费基数
1、按照规定北京最低社保基数为5869元，最高为31884元。单位上报的工资基数是按照员工的月平均工资来确认，而如果上报的工资基数超过缴费基数上下限，那么则需要最高或最低缴费基数来进行费用计算。
2、按照规定2022年社保最低缴费基数为5869元，各个单位上报的社保缴费基数低于最低标准，也需要按照最低标准缴费。如果是按照最低标准参保，社保用人单位要承担15529元，职工个人承担6125元。
3、根据查询北京市人力资源和社会保障局官网信息查询，截止于2023年9月6日北京社保缴纳最低基数为5869元。
4、医疗占比：企业10%，个人2%，总12%。北京养老保险缴费基数 【企业职工】下限：3613元；上限：26541元。 【机关单位】下限：4713元；上限：26541元。
5、按照北京五险一金比例规定，社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。
6、所以最低缴费基数就是5000元左右，而对于职工来说自己只需要承担15%的比例，因此一个月仍然只需要交2000元不到。
社保缴纳基数计算公式是什么
法律分析：社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
计算公式为：职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的单位支付给员工个人的月平均工资额来进行确定。
社保缴费基数计算公式是：社保缴费基数 = 职工上一年度工资收入的月平均数。这个公式是基于这样的一个原则，即社保缴费基数应该与职工的实际工资收入相适应。职工的工资收入越高，其社保缴费基数也应该越高，反之亦然。
法律分析：社保基数计算公式是：缴交费用费基数×缴费比例。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，有上限和下限之分，视情况而定。
社保缴费基数计算公式社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。养老保险。医疗保险失业保险。工伤保险。生育保险。公积金。
社保基数（社保缴费基数）计算公式是：员工上报社保局的总工资/12个月，得出的平均数就是“社保基数”。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。