职工养老50岁退休的条件是什么
1、岁退休必须满足的条件如下：（1）女年满五十五周岁，连续工龄满十年的；（2）必须社会养老保险缴费满15年以上；（3）经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、社保满足以下条件50岁可以退休(一)女工。(不含女性灵活就业参保人员)(二)本人缴交社会保险基金满15年(用人单位缴交的和您个人缴交的可以累加计算)。
3、具体来说，男性职工在企业工作满25年及以上，女性职工在企业工作满20年及以上，可以申请提前退休或延迟退休。需要注意的是，对于一些特殊职业（如教师、医生等），其工龄要求可能会有所不同。
4、职工退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。职工退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。
5、这个问题，50岁退休，按劳动法，年满50周岁，一线女工。特殊行业的职工，可以年满50周岁退休。破产企业国企女职工可以50周岁退休。 首先，讲到退休的必备调条件，必须 社会 养老保险缴费满15年以上，这是必须的。
女工人50岁退休医保必须交满多少年
1、法律分析：年满50周岁的女职工退休医保要缴费至少达15年。只有当退休医保缴纳满15年以上之后才能够享受养老金的待遇。缴纳退休医保费用的时间在性别上是没有差别的，不论男女退休职工都是需要累计缴费超过15年。
2、至少二十年。医保设置一定的缴费年限有助于保障医保基金的稳定运行。职工女性五十周岁社保累计缴纳满十五年最低年限，医保最低年限缴纳二十年，才可以申请办理退休，领取养老金，享受终身医保待遇。
3、缴满15年为止。根据查询得知，按照相关的政策规定，超过50周岁的女性，如果作为在岗女职工，已经达到退休年龄，如果已经有养老保险基本账户，但是缴费不满15年的，可以由用人单位继续缴纳养老保险，直到缴满15年为止。
武汉灵活就业人员50岁退休政策
法律分析：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
但必须是以职工身份参保的女性灵活就业者，且以职工参保缴费5年以上（含5年）的，可以50周岁办理退休。
武汉退休政策是什么 根据武汉养老保险政策规定，在灵活就业窗口参保缴费的人员，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年以上，可以申请按月领取基本养老金。
根据文件规定，可以肯定的是，如果一直是在流动窗口缴费的，那么退休年龄是55岁。以前武汉市的社保处解释关于灵活就业窗口缴费女职工可以50岁退休的情况，是在武汉市建立个人账户时间（1996年1月1日）前就参加工作的人员。
女职工退休条件是怎样
法律分析：我国目前法定的退休年龄是男职工年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁。
退休需符合哪些条件 参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。 企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
具有特殊工种工作年限，而且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，男性达到55周岁，女性达到45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
女职工退休年龄是50还是55女职工退休年龄是50岁法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
河南女职工50岁退休的条件如下：一般情况：女职工在年满50周岁时，只要累计缴纳了15年的养老保险，就可以依法办理退休手续。
女职工退休的条件有：1。年满五十周岁，连续工龄满十年的；2。从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；3。年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；4。因工致残，完全丧失劳动能力的。