什么是企业退休人员的基本养老金
1、基本养老金是指社会保险制度下，按照国家规定缴纳社会保险费的职工，在退休后由社会保险机构按照国家规定支付的一种定期生活补助金。
2、基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
3、退休金是什么退休金是指企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
4、退休后的基础性养老金是指退休人员从社会保障系统中获得的基本养老保险待遇，是保障退休人员基本生活的一项社会保障制度。
相同情况下,企业和事业单位退休人员养老金会一样吗?怎样相同?
1、如果真正实现了相同条件，确实机关事业单位和企业退休人员养老金会是一样的。但现实还是事业单位和企业单位职工暂时不能相同条件。让我们看一下相同条件有多难。
2、国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。退休金与退休年龄有关。
3、发放方式不同，事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。
企业职工退休后有多少养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。
交满十五年社会保险能在退休之后领取的退休金数额应当根据其缴费年限、缴费数额等因素进行确定；缴费数额达到20万元的，一般可以领取1500元左右。我国《社会保险法》规定，社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
按照公式，退休后：每月领的养老金3035元每月领的补充养老金18195元。 所以，最终每月能领取到的养老金为3035+18195=4850.5元！退休后能拿到的养老金是4850.5元，没有比在职时5000元少多少。
即某某某2022年退休，可月领养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×20%+462元。工厂五险一金什么意思 “五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
一般企业职工退休后领取退休金大约是3000到4000元左右。退休金是依据本人与单位所交社保费总额和工作年限计算基础工资以及个人账户工资之和。少部分职工有过渡期养老金。总之。一般职工退休金大约是3000到4000元左右。
最后我们每月领的养老金=2296+1901=4196元。我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元。
企业退休人员基本养老金明细
1、法律主观：参加城镇企业职工基本 养老保险 的人员， 退休 后均计发基本 养老金 。 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
2、法律分析：企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
3、企业退休人员退休金由四部分组成：基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、地方补贴。
4、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。100%档次缴纳社保，本人平均缴费指数就是1，如果60%档次缴纳，本人平均缴费指数就是0.6。