公司可以补交社保吗
法律分析：可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司可以补缴社保吗 公司是可以补缴社保的，而且只有公司可以提出申请补缴社保，个人是没有方法，不经过公司去补缴社保的。
法律分析：员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。
法律主观：可以， 社保 可以在 退休 的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。 《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。
新公司能补缴近三个月社保吗?
1、这个能补缴近三个月社保。根据希财网资料显示，该参保人在加入新公司之后，和新公司建立了劳动关系，在三个月内新公司没有进行该参保人员社保的缴纳，那么该参保人是有权要求新公司对于这三个月的社保进行补缴的。
2、法律分析：需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社保的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社保断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。
3、需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。
4、该参保人从原公司离职之后的三个月之后才入职新的工作，那么这三个月时间断缴的社保，是不能够要求新公司进行三个月社保的补缴的。
5、可以。根据查询《中华人民共和国社会保险法》所示，新公司可以补交社保，但是只能从公司成立时开始补缴。
6、行。新公司在12月注册的，然后补交一到12月的医保行，新公司能补缴近三个月社保，补缴社保是针对一些历史遗留问题进行参保缴费。
2023年社保一次性补缴新规定
1、调整补缴标准。2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。放宽时间限制。2023年一年内，只要个人仍在职工身份，允许多次申请补缴社会保险。加大申报材料要求。
2、年社保一次性补缴新规是怎样的 可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
3、按年补缴 仅限于由于单位原因造成的断缴，个人身份不得补缴。延迟退休 如果在中国达到法定退休年龄，但是社会保险支付不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续支付社保了。
4、先退休，再逐年缴费：如果老职工到了法定退休年龄，但是社保却还没有交满15年。就只能选择先退休，每年缴纳社保，直到缴满15年社保为止。职工社保转到居民养老保险。
5、一次性补缴社保新规2023是什么？一次性补缴社保需符合以下这三个条件之一：参保人员是在2011年之前退休的事业单位、国企职工。申请补缴的人员属于1961-1982年之间下乡的知青，并且申请人的户籍需要在社保缴纳地。
6、社保一次性补缴政策是什么 可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。
公司补交社保怎么补交?
1、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
3、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。 用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。
4、社保补缴方式如下：单位漏缴的，与用人单位依然存在劳动关系。
5、公司补交社保需要去当地的社保局补交。补交流程：社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理。先填写补缴申请表，盖单位公章。由社保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现金补缴。
6、点击单位社保网上服务 打开社保网上服务系统，点击单位社保网上服务并完成登录。选择单位缴费管理 进入单位社保网上服务系统，在业务申报模块选择单位缴费管理。
公司一直没交社保,都10年了,能不能把以前这10年社保补交上
1、正常情况下是补不了。因为社保，我们要看合同的，你从现在开始交合同，补10年前的单位应该补不了。你要想补去社保大厅，以灵活就业人员身份去补。
2、在公司上班十年了，前面一直没有买社保，现在公司可以补交，也就是可以补交前面的十年社保。
3、具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。