基本养老保险缴费比例
基本养老保险缴费比例是指个人和单位在参加基本养老保险时，每月缴纳保险费的比例。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老保险缴费比例为个人和单位各自支付8%，其中个人支付5%，单位支付3%。
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
养老保险的缴费比例
养老保险双基数指的就是单位缴纳基数和个人缴纳基数，五险一金缴纳比例中，养老保险缴纳占比最高，公司缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%。
养老保险的缴费比例 基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。
劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八。定义如下：即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
养老保险在工资中的扣除比例
1、法律分析：养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的。医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的。
2、另一方面，对于扣除标准，“三险”的规定是其缴费基数为员工上月工资总额，缴费比率为“基本养老保险”单位14%(非深户13%)、个人8%，“基本医疗保险”单位2%、个人2%，“失业保险”单位1%、个人1%。
3、养老保险的扣除比例：单位百分之二十一，个人百分之八。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
职工养老金缴纳比例是多少?
法律分析：职工养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
法律分析：养老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地依据当地缴纳情况，可以进行细微调整，单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业20%-22%，个人8%，费用由企业在每月工资发放中进行代扣代缴。
法律主观：养老保险 的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。 单位以全部职工缴费 工资 基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
养老金个人缴费和单位缴费比例？城镇职工养老险一般为个人缴费8%，单位缴费20%。城乡居民养老险则可自行选择缴费档次进行缴费。
养老保险：单位缴19%，个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。医疗保险：单位缴6%，个人缴2 。
一般企业职工的社保缴费比例为，单位每个月缴纳20%，个人每月缴纳8%。