工资6000要交多少税前和五险一金
如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。
；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500×5%=32 00；共计支出：1040。扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。
六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。
根据我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
工资6000元，如果没有专项扣除（三险一金个人部分）、专项附加扣除，每个月需要预扣预缴个人所得税30元。因为现在居民个人综合所得个人所得税，是按年计算、按月或者按次预缴、年终汇算清缴的。
根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。
税前工资6000实际拿到多少
税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：个人所得税=6000-3500=2500；超过1500试用10%的税率，个税金额=2500*10%-105=145；工资就是6000-145=5855。
税前工资6000，如果再缴纳保险，实际上开到手的不到5000块钱了，大概是4700左右。
元。根据查询华律网显示，税前工资6000扣除五险一金大约还剩4630元。
法律分析：税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：个人所得税6000-3500＝2500；超过1500适用10%的税率，个税金额1500*10%-105＝145；工资是6000-145＝5855。
我打工,挣了6000元工资,要缴多少个人所得税
1、【法律分析】：个人所得税是由企业从员工薪资中扣除个人所得税，再由企业对员工代扣的个人所得税进行申报和缴税。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）乘以适用税率-速算扣除数。
2、法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000)*3%=2。
3、元工资需要交30元的个人所得税。不包括个人交的五险一金和个人所得税的专项附加扣除，每月交个人所得税扣除5000元费用外，按3%的个人所得税税率计算应交个人所得税税额为30元。
4、= 30元。所以，工资6000需要缴纳个人所得税30元。需要注意的是，这只是一个简单的计算方法，实际计算个人所得税时还需要考虑社保等因素。同时，根据国家相关法规和政策，个人所得税的计算方法也在不断调整和完善中。
5、元工资，不考虑自交“三险一金”的情况下：应纳税所得额=6000-3500=2500 应交个人所得税=2500*10%-105=145 需要缴145元个税。
6、月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。