“速成博士”争议较大,且含金量低,为何部分高校仍在批量引进?
速成博士的背后肯定有着非常高的利润，而中介则会在这件事情中获取非常大的好处。这种博士的含金量是非常低的，但是很多高校却依旧不管不顾的引进，在这样的情况下高校的行为也是引人怀疑的。
高校批量速成博士的背后，博士学位能够团购，是因为我国的学校与国外的学校存在着特定的联系，他们的特定联系使得他们可以互相共享平台和利益。
高校斥巨资批量引进菲律宾博士，东南亚硕博的含金量不高。湖南邵阳学院引进菲律宾博士湖南邵阳学院为23个菲律宾亚当森大学引进哲学博士学位，投入1800多万元，这一消息也在网络上引起了广泛的讨论。
除此之外，学院还给这些所谓的速成博士大量的经济补贴。这对于中国学生而言是非常不公平的。学院是为了提高自己的名声。学院之所以要引进如此之多的虚假人才，主要是为了提高学校的名声。
速成博士的引进已经成为了当下的一个热点话题，很多的人都表示这样的一个速成博士含金量应该是很低的。
在这种情况之下，高校根本就不看重自己本身的办学能力，反而会通过各种方式来彰显自己的面子工程。
杭州博士人才引进政策2022
应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元一次性生活补贴，其中按原标准(5万)申领补贴的博士，仍按原标准执行。
杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
职称类人才落户中级职称，年龄低于45周岁，杭州工作并缴纳1个月社保，可以直接办理人才引进落户；副高及以上技术职称，副高年龄低于50周岁，正高年龄低于55周岁，在杭工作并缴纳1个月的社保，就可以办理人才引进落户。
今天小柒从杭州落户政策，给大家分析每一类人才落户杭州的条件。
深圳大学博士引进待遇
学校发的基本工资7000元/月。合作导师发的基本补贴2000元/月。住房补贴2240元/月。深圳市政府发的在站博士后补助12万/年（免税），共发24万（开题、中期各一次）。
学校发的基本工资7000元/月。合作导师发的基本补贴2000元/月。住房补贴2240元/月。
为了吸引人才入深户，深圳出台了新政策，本科入户补贴15000元，硕士入户补贴20000元，博士入户补贴30000元。
在这三部分中，招收单位出资仅占少部分，真正占了博士后收入大头的往往是各种五花八门的人才补贴，比如深圳大学的博士后待遇中，学校提供15万左右的年薪，而市政府提供的生活补助最高可以达到36万元。
陕西师范大学博士引进待遇
1、根据陕西师范大学官网显示，薪酬待遇：在站工作期限一般为2年，薪资待遇约15-20万元/年（税前），合作导师可适当予以配套。另享受学校提供的养老、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇，约5万元/年。
2、陕师大老师的平均工资为9333元/月，其中45%的工资收入位于区间8000-10000元/月，27%的工资收入位于区间10000-12000元/月，还有五险一金、年终奖、全勤奖、食宿补贴等福利，这是非常好的待遇。
3、全日制教育硕士就业陕西师大怎么样？陕西师范大学教育硕士专业就业前景良好，就业渠道广阔，就业机会多。对国家教育的越来越重视和教师待遇的不断提高，教育硕士专业逐渐成为一门热门专业。
4、本科生、硕士研究生在县(市、区)工作期间，除工资以外由省财政每年给予3万元生活补助。
5、学校有教师1980人，具有博士、硕士学位的教师占教师总数的95%，其中具有博士学位的占76%，教师中有教授590余人，副教授810余人。
又有高校引进“速成博士”翻车!问题究竟出在哪?
湖南省教育厅在2022年7月24日对邵阳学院的相关问题进行了通报，表示邵阳学院并没有按照科学的方法来组建师资队伍，在人才引进方面有着非常不正确的做法，在此对相关负责人进行免职处理。
继邵阳学院招聘速成博士之后，邢台学院招聘了13位韩国高校女博士，引起了网上的广泛关注，网友纷纷表示，这其中存在着一条隐形的产业链，存在着教育不公平的现象。
就在此次事件还没有真正调查清楚的时候，邢台学院也出现了类似问题。根据最新的调查，邢台学院花费大量的教育资金，从国外引进了许多所谓的高级人才。但是经过学生们的反应，这些所谓的高级人才只是速成博士而已。