有社保代缴公司吗
1、这种代缴公司如下：易社保：易社保公司的成立时间是2014年，也是很可靠的公司了，其业务有社保代缴，社保补缴，住房公积金代缴等。
2、尽量选择规模大一些的公司，因为市场上有很多小的社保代缴公司，都是采用外包和分包的模式，对社保服务进行二次分派，服务没有保障。
3、法律分析：在社保代缴机构还真不少，有东方慧博人力资源顾问股份有限公司，速社保代缴，今致人力等等，不过在现在这么多公司里头，今致人力(上海)这个公司真心不错。
4、国家不允许代缴社保。所以没有一个代缴社保的公司是合法。无工作单位人员，自己就可以参加社会保险。
人力资源公司代理社保流程是怎样的?
1、公司人事部交社保的流程：用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
2、单位法人代表身份证复印件并加盖公章；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
3、人事专员为公司员工办理社保的流程：如果是首次办理社保，需要带上企业的营业执照、组织机构代码、法人身份证复印件、公章、用人单位开户行证明去办理就可以了。
4、人力资源公司代理社保流程 初步咨询 合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等。
5、具体的流程是：登记参保单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内，向所属社保经（代）办机构申请社会保险登记。
代缴社保要注意什么
其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。
代理流程信息透明。建议找的代理公司是流程和信息公开透明的，如果对于流程信息不透明的，建议不要使用。对于需要找代缴社保公司的人来说，通过以上的标准去寻找往往都是可以找到正规的代缴纳社保公司。
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。_现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。
代缴社保最好是要签订个人社保代缴协议，并且要求对方提供工商营业执照和开具正规的发票，这也是保证资金安全的一项措施。