怎样在12333劳动保障网上投诉举报
1、法律分析：可以登录12333人力资源和社会保障（这里以上海人社局为例）进行举报投诉，步骤如下：百度搜索框输入【12333】，点击搜索 在搜索结果中选择带有gov字样的网址，点击进入【上海市人力资源和社会保障局 】首页。
2、法律主观：劳动保障局暂时还不接受网上投诉、举报的行为，可以拨打电话或者现场投诉。 劳动局投诉 需要准备好相应的证明材料，如劳动合同、个人身份证件、工资发放记录等等。
3、在网上向劳动局投诉的方式如下：登录当地劳动局的官网，填写本人的基本信息，仔细说明投诉的事项，之后点击提交即可。等劳动局受理后会进行调查，并将调查结果及时通知当事人。
上海劳动局官网
上海劳动局现在叫劳动人事和社会保障局，官网12333。
上海劳动局电话是021-12333。这个电话号码是上海市人力资源和社会保障局的咨询电话，用于提供劳动法律、法规、政策、职业培训等信息咨询，以及受理投诉、举报等。
劳动局已整合划入人力资源和社会保障局，上海市人力资源和社会保障局举报电话86-21-23111111 ，全国劳动人事举报电话1233根据2008年11月4日下发的《上海市人民政府机构改革方案》明确：组建上海市人力资源和社会保障局。
请问有没有知道哪个网站有劳动法相关的法律法规?例如工伤、医疗期、三期...
除 劳动法 第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动， 劳动合同期限 届满时，用人单位不得 终止劳动合同 。 劳动合同 的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
工伤认定的法律法规有：《工伤保险条例》等。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
我国法律为了保障劳动者的合法权益，在《中华人民共和国劳动法》中规定，企业职工都享有正常的医疗期，企业不得以请病假、不能胜任原工作等为由开除员工。
法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
我国现行劳动法没有规定每年有几天带薪病假。
对某些患特殊疾病的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
上海市人力资源社会保障网官方网站
重大举报、复查复核类来信，请用书面形式邮寄至上海市人力资源和社会保障局信访办公室。对平等主体之间的民事、经济纠纷，请您按有关法律的规定，通过司法程序解决。
名称：上海社保中心 地址：上海市中山南路865号 邮箱地址：- 官方网址：http：// 上海市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。
【上海社保中心的官方网站】是： http：//rsj.sh.gov.cn/ 或者拨打电话 86-21-23111111 进行咨询。