五险一金有哪些(五险一金有哪些一金有什么用)

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五险一金都包括哪些内容

五险一金包括内容“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的。

法律主观:五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ,及 住房公积金 。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

五险一金都有什么

1、工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

2、法律主观:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是 住房公积金 。

3、五险主要包括五类保险:职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

五险一金包括哪些,有什么作用

1、法律分析:养老保险。作用:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。医疗保险。作用:参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。失业保险。

2、法律分析:五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

3、法律主观:五险一金,指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

4、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

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