工资超过五千怎么交税?
1、当员工工资超过5000时，应纳税所得额=月收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。月收入不同，相应缴纳的税率也不同，月收入高，税率也会相对较高。
2、工资超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。
3、适用税率 10000-2223=7777元，这个7777就是工资中必须纳税的部分。不过由于个税起征点上调到了5000元，因此7777-5000=2777元。超过5000元的2777元税率为3%。
4、个人工资超过 5000 元需要缴纳个人所得税，可以通过工资单、银行流水等方式确定月收入情况，并根据个人所得税申报表的要求进行填报，将相关税款申报至税务部门。需要注意起征点和适用税率，以及其他相关的纳税政策。
5、工资五千需要交个人所得税。根据中国税法规定，个人工资所得达到一定的工资级距(即易减除项、起征点和基本减除费用之和)时，就需要缴纳个人所得税。
5000以上扣税标准
工资超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。
个人月收入超过5000的话，需要纳税的税率一般为10%。以上就是工资超过5000怎么扣税的相关内容。
工资超过5000元，如果减除费用5000元，再减去专项扣除、专项附加扣除、依法其他扣除后仍然有余额，那么就应当缴纳个人所得税。
元以上个人所得扣税标准是：纳税人自己在一个月的收入，减去征税的起点工资5000，再扣除五险一金、扣除自己所有附加的费用、以及其他的可以免税的费用、得出的总额乘以当年的交税比率即可。
工资5000元以上，不一定都需要缴税。因为，应纳税所得额=工资收入-6万元-专项扣除费用-专项附加扣除费用-依法确定的其他扣除费用。
工资5000元以上，不一定要交税。因为，应纳税所得额=工资收入-6万元-专项扣除费-专项附加扣除费-依法确定的其他扣除费。其中，5000元对应6万元免征额，专项扣除费常称为五险一金。
满5000扣多少税
超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率，A：低于3000元部分，也就是说，比5000元多的金额在1500元以内，按3%计算。
缴纳社保后，工资、薪金个人所得低于5000元，无需缴纳个税。
工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%。
元对应的税率为3%，所以纳税额为5000元×3%=150元。
工资超出5000缴税计算
元以上个人所得扣税标准是：纳税人自己在一个月的收入，减去征税的起点工资5000，再扣除五险一金、扣除自己所有附加的费用、以及其他的可以免税的费用、得出的总额乘以当年的交税比率即可。
工资超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。
当员工工资超过5000时，应纳税所得额=月收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。月收入不同，相应缴纳的税率也不同，月收入高，税率也会相对较高。
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000—5000)×3%—0=90(元)。
工资超过5000纳税示例计算 举例：某人在北京市工作每月得到的工资为1万元，那么新个税起征点变为5000元以后，此人应该缴纳多少元的个人所得税。