工伤鉴定与劳动能力鉴定区别
1、法律分析：工伤鉴定与劳动能力鉴定不一样。工伤鉴定是在劳动者受到事故伤害或者被鉴定为职业病后，用人单位或者劳动者依法向社会保险行政部门提出的认定，即认定劳动者所受伤害是否属于工伤。
2、法律分析：工伤认定是定性，由社保行政部门作出的行政行为，确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的“工伤”。这是后面一切待遇的基础。因为是行政行为，所以不服的话可以提行政复议、行政诉讼。
3、劳动能力评价是指通过评价一个人从事体力劳动的能力来确定其丧失劳动能力的程度。认证机构通常是由劳动主管部门指定的机构。申请认证时，必须提交工伤认定书作为凭证。劳动能力评价结果分为10个等级。
劳动能力鉴定如何办理
申请劳动能力鉴定的流程为：提出申请：以书面形式向劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；进行审查；鉴定程序；鉴定回避；鉴定结论。
在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
劳动能力去哪里鉴定劳动能力去哪里鉴定应该到当地劳动能力鉴定机构。一般在设区的市人力资源和社会保障局下设的劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗后存在伤残、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定需准备以下材料：劳动行政部门出具的工伤认定通知书；因工伤残等级鉴定表；伤病情材料原件。
法律主观：申请人应当向工伤发生所在地设区的市级 劳动能力鉴定 委员会提出申请。
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定流程如下：提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
申报劳动能力鉴定的流程是当事人先提交相关的材料进行申请，符合条件的缴费后进行鉴定，最后出具鉴定书，其受理范围包括工伤的等级鉴定、相关的委托鉴定等。
申请劳动能力鉴定的流程为：提出申请：以书面形式向劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；进行审查；鉴定程序；鉴定回避；鉴定结论。
劳动能力鉴定流程： (一)鉴定申请 职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。
做劳动能力鉴定需要什么材料和流程？相关内容如下：劳动能力鉴定的申请程序：先由单位或者工伤职工依法提出申请，提交有关的材料；然后由劳动能力鉴定委员依法予以受理；再请专家组提出鉴定意见；最后依法作出鉴定结论。
申请劳动能力鉴定的流程怎么走
劳动能力鉴定流程： (一)鉴定申请 职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。
申请劳动能力鉴定的流程为：提出申请：以书面形式向劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；进行审查；鉴定程序；鉴定回避；鉴定结论。
填写《劳动能力鉴定、确认申请表》；提交申请人申请劳动能力鉴定的申请；相关病历资料；辖区所有性质的企业(市属企业除外)中的职工；职工医疗期满；申办材料齐全、规范、有效.表格需用水笔填写。
鉴定材料准备阶段 职工因病申请提前退休必须参加劳动能力鉴定。
（1）提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（2）审查。
劳动能力鉴定的申请程序：先由单位或者工伤职工依法提出申请，提交有关的材料；然后由劳动能力鉴定委员依法予以受理；再请专家组提出鉴定意见；最后依法作出鉴定结论。
工伤认定书下来后多久做劳动能力鉴定
1、法律分析：工伤认定可以在工伤事故发生以后的30天之内提出申请，但拿到认定书之后不能马上就做劳动能力鉴定，劳动者领取到工伤认定后，要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2、当然劳动能力鉴定对劳动者来说肯定是越早越好，一般来说工伤认定后，三个月之内应该去做劳动能力鉴定。
3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
4、工伤认定书下来以后可以去做伤残鉴定的具体时间如下：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。
劳动能力鉴定可以越过工伤认定书直接做劳动能力鉴定吗?
1、法律主观：没有工伤认定不能进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料方可申请。
2、不做工伤认定，不能直接做劳动能力鉴定（伤残鉴定即劳动能力鉴定），因为做劳动能力鉴定，需要一份必须提供的材料就是工伤认定决定书。
3、没有工伤认定的，劳动者不能申请工伤鉴定，申请工伤认定，属于工伤的，经治疗病情稳定后，才能申请劳动能力鉴定。
4、不可以的。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
5、不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。