工资7000五险一金多少
1、大约计算一下7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390 企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。
2、每月应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；交个人所得税额=（工资7000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率10%-速算扣除数105元=245元。
3、工资一个月7000缴纳五险一金以深圳为例，需要缴纳1085-1575元。
工资7000应扣养老金和税多少?
1、法律分析：7000元的工资属于全月应纳税所得额不超过3000元的范围，适用3%的税率，因此，7000元的工资，应当缴纳60元的税费。
2、【法律分析】工资7000在不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下，每月需缴纳60元的个人所得税，（7000*12-60000）*0.0320。此为年总缴税额，均摊到每月为60元的个人所得税。
3、法律分析：工资7000在不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下，每月需缴纳60元的个人所得税。
4、每月应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；交个人所得税额=（工资7000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率10%-速算扣除数105元=245元。
5、。实际到手工资=工资-五险-税=7000-(2%×7000+3)-[7000-(2%×7000+3)]×3%=62451。工资为7000块的话，那么工资需要扣除社保交纳的费用以及个人所得税，实际到账的金额可能为到手62451元。
7000的工资公积金缴纳多少
1、法律分析：公积金交多少要依据你具体单位来定，不是所有全国统一根据你的工资来算的，一般7000元左右大概交1000-2000左右。
2、关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算，大概为：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390，企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。
3、生育保险和工伤保险个人无需缴纳。住房公积金：其缴纳比例是在5%—12%之间浮动，以12%进行计算，则为7000*12%=840元。剩余金额=7000-560-12-120-840=5446元。
4、%=14元。 医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。 生育保险和工伤保险个人无需缴纳。 住房公积金：其缴纳比例是在5%-12%之间浮动，以12%进行计算，则为7000*12%=840元。
5、我们如果说，按照你的实际工资为基数来扣除五险一金，那么就按照7000块钱来计算。一般情况下个人所承担的是其中的三险，一金也就是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险和住房公积金。
6、工资7000元的，公积金一般要交840元。按实际收入7000元，公积金一般是12%。公积金是单位和个人各一半。单位和个人各缴一半。
杭州城镇户口,按照7000的缴费基数缴纳公积金,个人要承担多少费用?公式...
目前个税起征额度为5000，月薪7000需要缴纳的个人所得税在175~27之间。这两种情况分别对应公积金按照7000的基数缴纳12%和5%。
法律分析：7000乘以12%住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于5%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。
我们如果说，按照你的实际工资为基数来扣除五险一金，那么就按照7000块钱来计算。一般情况下个人所承担的是其中的三险，一金也就是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险和住房公积金。