国庆节前个人养老金迎来了3个好消息,社保也有利好,具体内容有哪些呢...
1、第一个好消息，个人养老金缴费在所得税前扣除。
2、个重大利好消息。 第养老金足够充盈。 目前养老金的大池子，有“三股水”进来：新增缴费、投资收益、国家划拨。 这3大条件够稳定，基本全国的所有退休老人，都能享受到养老金上调福利。
3、养老金挣了638亿人民币不论是在职员工或是退休职工，小伙伴们的养老金这些钱要在养老保险基金中的，钱放到这一池子里，不可以使它掉价，要想方设法要它资本增值，因此，国家都对养老保险基金展开了开发运营。
4、养老金保持上涨还能提高参保人员参与养老保险的积极性，保持社保体系的连续运转。按照往年的养老金调整进度，3月或者4月就能收到全国性的通知，各个省份养老金补发的部分基本在6月或者7月发放到位。
新的退休政策终于来了
虽然我国对退休年龄有一定的规定，但近年来，关于退休的政策一直在不断改变，今年推出了一个按工龄退休政策，也就是工资满30年可以根据自己的意愿选择提前退休以及继续工作，另外一个就是延迟退休。
其实对于养老金来说，它只不过是国家给那些在参加工作之后要退休的人的一种保障金，对于缴纳养老金这一项居民可以自愿进行选择的。第二个福利就是社保的相关政策。居民在工作之后，社保也是其中要缴纳的一项保险费用。
建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。建议4：给公民选择权。
用户非常关心的延迟退休终于正式确定。根据国务院发布的有关文件，延迟法定退休年龄的政策将在十四五期间明确实施。延迟退休可以减轻国家养老金支出的压力。以下是2022年最新的延迟退休表。
退休新政策文件 参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
延迟退休实施原则公布!政策里的原则分别指的是什么?
法律主观：国家延迟退休实施原则： 坚持有利于基本养老保险基金收支平衡的原则。 坚持参保者权利义务关系基本对等的原则。 坚持退休年龄男女基本平等的原则。
弹性实施，也就是说延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。
原则就是小步推进，弹性实施。也就是说，未来延迟退休年龄，一定会是一个渐进式的推进，不会在某一年直接将退休年龄推迟好几年，这对临近退休的人来说，并不公平。
十四五规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。
【1】小步调整：即每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。举个例子，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。