人力资源部颁发的证书有哪些
人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。
人力资源证书分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源证书有：人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书。
人力资源能免费保存个人档案多长时间
人力资源和社会保障局可以保管档案100年。按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。
人力资源和社会保障局可以保管档案的期限需要视情况而定，过了期限需要自己承担，社会保险业务档案保管不收费。《社会保险业务档案管理规定(试行)》第九条社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。
在没签订工作合同情况下，免费保管二年。有单位就要交代理费。如果你一直不去交钱的话档案就会丢失，当然去交钱的话也要补交前两年的保管费，一般档案都保存在当地人才市场。
法律分析：你的档案可能在3个地方：（1）学校： 直接问档案管理部门还在不在(理论最长保留两年)。（2）老家人事局(人力资源及劳动保障局)： 114查询电话直接报上身份证、姓名应该就能查到。
现在人力资源管理师没有全国通用的一级证书了是吗?全国通用的只有2级...
按照国家职业标准分为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。一级人力资源管理师考试内容如下：可以了解一下希赛的人力资源管理师课程：全新直播教学。
国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，将有各省组织考试。但是证书还是全国通用的，证书的含金量并没有变。
人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的。
人力资源管理师可以全国通用，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
人力资源考试的报名条件,还有分为几个等级呀?
人力资源考试分四级，一级最高，人力资源助理管理师和人力资源管理师的报名条件如下助理管理师报名条件1)高中学历，从事本职业工作6年以上。2)大专学历，从事本职业工作3年以上。3)本科学历，可直接报考。
人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。
具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
国家人力资源和社会保障官网和国家人才人事网哪个比较正规
1、一样。国家人力资源部和国家劳动局已经合并为一个单位，叫国家人力资源和社会保障局，所有之前由这个两个部门颁发的资格证书是没有实质区别的，两个的效力是一样的，全国通用。
2、一个是专门负责培训的，一个就是负责考试的。中国国家人事人才培训网简称：国培网，由中国高级公务员培训中心主办，是国家公务员培训、专业技术人员继续教育培训、企事业单位管理人员培训权威网站。
3、人才市场和人力资源和社会保障局的区别如下：性质不同。
4、有些区别。人事考试网主要是人社局下属的考试中心主办，主要发布人事考试、职称考试、公务员考试、招聘类信息。人社局网更宏观点。另外还有一个人事编制网，也发布一些人事招录、选调等信息。
5、法律分析：性质不同，人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是政府事业单位，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
人力资源和社会保障卡是干什么用的
是经国家人力资源和社会保障部统一规划、统一设计，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，应用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡），具有“一卡多用”和“全国通用”的特点。
人力资源社会保障卡有如下功能：业务办理功能。通过识别持卡人的合法身份，持卡办理求职登记和失业登记手续等；记录功能。
法律分析：社会保障卡的作用有，保证人民群众在就业服务、社保缴费与待遇领取、就医购药结算等方面方便快捷享受民生服务；增强人民群众幸福感、获得感、安全感；提升公共服务能力；发挥互联网融合发展的潜力，促进社会创新发展。
它本身就是一张银行卡，具备正常银行卡的功能；社保各项费用报销（如看病医保报销），以及今后退休工资都是发到这张卡上；证明身份用，现在很多场合（如人社部门组织的考试），可以当身份证用。
社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。