山东省退休金2023上调最新政策公布时间
1、山东养老上调公布时间是：2023年7月23日。从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的8%。
2、零缴费参保 60岁以上不缴费每月领养老金80元 新政策规定，在今年8月31日之前，年满60周岁以上的城乡居民，本人不缴费也可按月领取基础养老金，标准为每人每月80元，比国家每人每月55元的标准高出25元。
3、根据2022年退休人员平均养老金上涨4%~5%的调整计划，此次2023年养老金上涨后，每月应上缴119元左右，养老金每月缴纳基数越高，日后领到的养老金金额就会越高。
2023年1月1日退休新规
年退休新规定：实施工龄退休制度，30年工龄可提前5年退休。工龄退休制度是一种将员工的退休年龄与其在职期间服务年限相关联的一项制度，根据规定退休制度，员工在达到一定的服务年限后，可以提前退休或享受较早的退休待遇。
但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。
男同志是60岁退休。女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
法定退休年龄最新规定 退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。
问一下,我2020年12月退休,今年加工资能加吗?
看当地政策细则。这个没有全国统一的规定。比如深圳，今年的细则里写的很清楚，这种情况可以涨养老金。
年1月份领的退休工资，看来你是2020年12月份到了退休年龄办的退休手续，2020年的年度考核工资你肯定是能加的，因为你2020年底才退休。
这种情况可能不可以，因为涨工资有严格的规定，虽然因疫情拖延办理退休，但是还是要按照正常的退休时间去计算执行，所以是赶不上2021年涨工资的。
2024.10.1退休新规定
1、逐步延迟法定退休年龄。根据新规定，男性退休年龄将逐步推迟至65岁，女性退休年龄将逐步推迟至60岁。这一举措有助于缓解养老金支付压力，提高社会资源的利用效率。
2、根据查询华律网得知，职工社保退休年龄新规定如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
3、年退休新规定：实施工龄退休制度，30年工龄可提前5年退休。工龄退休制度是一种将员工的退休年龄与其在职期间服务年限相关联的一项制度，根据规定退休制度，员工在达到一定的服务年限后，可以提前退休或享受较早的退休待遇。
4、法律主观：2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。 基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
5、年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。
6、该职业的退休年龄规定为60周岁。60周岁是国内外普遍接受的退休年龄，符合一般公务员和劳动者的退休年龄标准，60周岁的退休年龄有利于推进消防员队伍的年轻化、专业化建设。
2023年1月1日退休政策
云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合印发了《云南省2023年调整退休人员基本养老金实施方案》，从2023年1月1日起，为2022年12月31日以前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金。
按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，上调的养老金将从2023年1月1日起开始调整，调整对象为2022年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
或许可以提前退休 一般来说，如果你是女性，蚂誉想退休，至少需要55岁。但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。
女性退休年龄定了 2023年1月1日正式执行 12月1日，南昌市社会保险事业服务中心发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自2023年1月1日起正式执行。
该地退休金最低680元一个月。从2023年1月1日起，昆山提高全市居民养老保险基础养老金最低标准，由每人每月665元提高到680元，增加15元，涨幅为26%。
或许可以提前退休 一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。