什么是公积金
1、公积金的本质上是一种国家对于民众的住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。日常工作中所缴纳的“五险一金”中的“一金”指的就是公积金。
2、公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。
3、住房公积金实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式，一般公司会在当地住房公积金开设帐号，用以存储个人缴纳的公积金。
4、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金是什么意思
1、法律分析：住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
2、公积金的本质上是一种国家对于民众的住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。日常工作中所缴纳的“五险一金”中的“一金”指的就是公积金。
3、住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。
4、住房公积金是什么意思住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金由用人单位根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费，属于职工个人所有。
公积金多少封顶
单位和员工缴存比例不能低于5%，不能高于12%，也就是说现在国内住房公积金封顶缴存比例是12%，各省市可以在缴存比例下确定当地住房公积金封顶缴存比例。
法律分析：住房公积金封顶缴存基本比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。
公积金封顶的缴存比例是上年度月平均工资的20%，但是最低不得低于上年度月平均工资的5%，除非是单位的确是足额缴纳公积金有困难的，可以到公积金中心申请暂不足额缴纳。公积金用途：贷款购房、还房贷、就医、家中保障、退休获取。
法律分析：公积金封顶是：公积金封顶的缴存比例是上一年度月平均工资的20%，但是最低不能低于上一年度月平均工资的5%，除非是单位确实足额缴存住房公积金有困难的，可以向住房公积金管理中心申请暂时不足额缴纳。
公积金比例一般是多少
公积金缴存比例是5%，依据国家的有关规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
公积金占工资的最低缴存比例为5%，最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定，可以适当提高公积金的缴存比例，但一般为8%-12%。
根据相关部门规定，如果是地级城市，公司和个人的住房公积金缴纳比例不小于5个百分点，其中公司和个人公积金缴纳比例是一样的。但从原则看，不得超出12个百分点，但有的地区是不高于20个百分点。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
公积金标准缴纳多少
公积金缴存比例是：设区城市（主要指地级市）运键单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。
公积金最低工资标准：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
综上所述，公积金比例分为三档，分别是低档、中档和，具体比例分别为职工缴纳3%，用人单位缴纳7%；职工缴纳5%，用人单位缴纳10%；职工缴纳8%，用人单位缴纳12%。
当然，也有更“节约”的公司，不是已税前收入作为缴纳基数，而是基本工资甚至是当地城市的最低工资标准为基数。很多工厂的员工，基本工资是三千块钱，每月加班的话，一个月下来到手工资有七八千。
同样的道理，按照最低比例5%，城市最低工资标准1500元来缴纳的话，每个月只需要缴纳75元，同样的单位也只会缴纳75元，公积金账户上只有150元。
住房公积金交的比例
公积金缴纳比例是百分之五到十二。公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例。员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。
住房公积金缴存比例是多少住房公积金存缴的比例是财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%。缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例。
【法律分析】：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。