公职人员死亡抚恤金发放标准?
1、死亡抚恤金的标准为国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发；丧葬费由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
2、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。
3、不过各地区发放标准不一样，也有很大的区别，具体应以当地规定为准。
在职人员死后抚恤金有多少
法律分析：抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
这种情况下2022年去世的福建市参保职工丧葬补助金待遇是8524元，退休职工可以领取9~24个月城镇人均可支配收入的抚恤金待遇，即38358元至102288元。相对于过去，福建省的丧葬抚恤待遇特别是退休人员，一定程度上是提高了。
从上述规定来看，在职人员死亡的，抚恤金最低为3个月，最高的为24个月；退休人员死亡的遗属待遇最低的为9个月，最高的为24个月。
抚恤金是每个人都有吗
法律分析：并非每个公民死后都能有抚恤金费用，国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用称为抚恤金，享有抚恤金费用的对象为特定单位的人员。
抚恤金是每个人都有。抚恤金是每一个劳务人员都应该拥有的，而且相关的法律规定也对其进行规定，如果没有抚恤金是可以对用人单位进行诉讼的；在进行抚恤金办理的时候要必须合法和其必须具备相应的条件。
法律分析：并不是每个死者都有。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
抚恤金不属于遗产，抚恤金是对伤残人员或者死者近亲属的物质帮扶和精神抚慰，这笔款项是不能进行继承的。如果得到抚恤金的本人或者死者近亲属死亡的，那是才转化为遗产，可以继承。
享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：是必须是死者的直系亲属、配偶，抚恤金是给予一定范围内的对象。
法律主观：抚恤金是否能够由一个人领取，需要依据其当地的社保政策规定。在其死者只有一个主要依靠死者生前抚养的直系亲属时或者经过其他人全部同意的，可以一人领取抚恤金。