我在一个国有企业工作,前一段时间,单位有同事因为盗窃单位物质被行政...
我们正在处理一起盗窃案件(进入国家级保护区内盗窃国有资产罗汉松)，被雇佣者在明知道进入保护区采挖运输罗汉松是违法犯罪行为，但是为了100元/天的人工钱还是做帮采挖和运输了。
在智囊团里有这样一个倾向：机构中每一个较低层的成员在把信息传递到上一级机构前，都对信息进行筛选、修改。这样信息被渲染或歪曲以迎合上级的期望。这种 倾向的典型例子是东京湾事件。
绩效工资按本单位有关规定发放，受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
公司罚款单怎么才能生效
1、用人单位罚款是否合法有效与员工是否签字无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。
2、用人单位不能无故对劳动者进行罚款的，如果用人单位单方面作出的罚款是无效的，用人单位无故对劳动者进行罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位退还其罚款。
3、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。
5、与公司协商：如果你与公司之间关系良好，可以试着与公司协商，尝试达成双方都能接受的解决方案。 寻求法律援助：如果你认为自己受到了不公正的罚款或收费，可以寻求专业法律建议或雇佣律师，寻求合法的解决方案。
6、如果给用人单位造成经济损失，有没有职工签字，都可以要求赔偿的。
深圳市龙岗区布吉镇劳动局的电话号码是多少
深圳市龙岗区布吉镇劳动局即龙岗人力资源和社会保障分局布吉管理站，电话是0755-28533775，地址是深圳市龙岗区布吉街道龙岗大道知春里大厦3楼。
深圳劳动局24小时在线咨询电话是：0755-123312333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。
深圳市劳动局的电话号码是：0755-12333。
您好，深圳劳动局24小时在线咨询电话为：0755-12333。12333转人工的方法：一般拨打0755-12333接通后：按（根据语音提示选择具体业务的对应按键）、然后按0可转接深圳人社局人工服务。
龙岗区人力资源局（原劳动局）联系电话： 0755-28917170 。
企业有权对违纪员工罚款吗?
1、其理由是：《企业职工奖惩条例》被废止后，国家并无法律规定明确禁止用人单位对违纪员工进行罚款，法律即要维护劳动者的合法权益，又要保障企业正常经营和管理秩序，而罚款是企业对员工进行管理的手段之一。
2、第一种观点：罚款属于公权力，公权力的行使必须有法律依据；根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，即体现“法无授权不可为”的基本原则。
3、因此，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，在规章制度中设定罚款条款本身于法无据，无权做出罚款的决定。至于企业有权罚款的法律渊源1982年《企业职工奖惩条例》法律依据早已于2008年废止。
珠海劳动局法律咨询电话是多少
1、法律分析：珠海劳动局法律咨询电话是12333。服务内容为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询；提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等。
2、珠海劳动局电话是0756-12333。如果在珠海市直接拨打12333即可，如果不在珠海市，想拨打珠海劳动局电话需要在前面加上区号0756，即拨打075612333。
3、法律分析：12333。 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去申请劳动仲裁。
4、法律分析：联系电话：0756—12345。现在没有劳动局了，是珠海市人力资源和社会保障局。联系地址：珠海市香洲康宁路66号；邮政编码：519000；传真：0756-2212701。
用人单位不付劳动报酬劳动监察怎样处罚
1、拖欠工资的，劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
2、法律分析：责令用人单位在一定期限内支付相关劳动报酬，逾期未支付的用人单位将被处以一定数额的赔偿金。
3、（1）劳动保障监察大队可以下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；（2）逾期未执行的，申请法院强制执行，同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。
4、劳动保障监察大队可以下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行，同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。
5、第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。