男子入职仅仅2小时后猝死,家属索赔140万,公司是如何回应此事的?_百度...
家属称死者受雇于防护公司，在岗位上猝死，公司于情于理都应为其死亡承当责任，要求一次性补偿140万元。
而剩下的部分，该公司表示，可以提拿出5万元，作为人道主义补偿。
而这件事情发生之后，该男子的家属就向公司去索赔140万元人民币，因为虽然只是工作了两个小时，但是当时已经签订了劳动合同，所以是属于正式员工，公司理应进行赔偿。
男子入职两小时猝死家属索赔140万，双方已调解，家属获赔100万左右。2020年10月，上海金山区朱泾镇某防护用品公司由于工期紧张，通过松江一家中介公司加急招聘了操作工李某伟。
临时工上班二小时猝死算工伤吗
1、法律主观：临时工遭遇工伤事故也会算工伤的。临时工工伤的话，和正式工一样，都要先向当地社保机构申请，被认定为工伤的话，则由工伤保险基金负责全部的医疗费和医疗期间的康复费等费用的赔偿。
2、法律主观：临时工在工作时间自身原因死亡的，应当认定为工伤，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由近亲属领取。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、临时工猝死是否算工伤 依据我国相关法律的规定，如果临时工与用人单位建立事实劳动关系的，临时工突发疾病猝死的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定。
4、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，属于工伤。
男子入职两小时猝死,家属索赔140万,公司需要赔偿吗?
家属称死者受雇于防护公司，在岗位上猝死，公司于情于理都应为其死亡承当责任，要求一次性补偿140万元。
那么公司肯定是要负责的，但是如果公司和这名男子并不存在劳动关系，那么公司是需要给这名男子一定的人道主义补助就可以了，并不需要承担任何法律责任。
男子入职两小时猝死家属索赔140万，双方已调解，家属获赔100万左右。2020年10月，上海金山区朱泾镇某防护用品公司由于工期紧张，通过松江一家中介公司加急招聘了操作工李某伟。
男子入职2小时猝死家属索赔140万,涉事公司对此有何回应?
1、家属称死者受雇于防护公司，在岗位上猝死，公司于情于理都应为其死亡承当责任，要求一次性补偿140万元。
2、男子入职两个小时促使家属索赔140万，公司方面肯定是需要进行赔偿的，虽然说这个男子到了才两个小时，但是他和公司已经确立了事实劳动关系，所以也会受到法律的保护，公司方面也要进行赔偿。
3、事发后，家属要求公司一次性赔偿140万元。该公司认为，李刚当班仅工作了2个小时，仍处于“审判阶段”，只能从人道主义角度给予适当的补偿。
4、家属那边对于公司这边的要求是赔偿100万，而且要求还是一次性的赔偿。
兼职骑手猝死索赔无门妻子发声,该不该增加骑手的待遇?
1、我个人觉得是非常有必要的，因为骑手他们的工作非常辛苦，但现在单价却越来越低了。
2、饿了么骑手在送餐途中猝死，这件事情在网络上引起很大的热议，尤其是饿了么平台所给的赔付以及平台每天扣除的三元服务费，也让饿了么平台陷入了舆论的风波。
3、我认为这个不是必要，但是可以出于人道主义进行合理赔偿费，因为在下班干外卖之前，小哥也是在这个公司服务了一天，那肯定主要的劳累还是在这个公司产生的。
4、《条例》第16条规定，职工符合本条例第14条、第15条的规定，但是有下列情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪，(二)醉酒或者吸毒，(三)自残或者自杀。
5、而猝死的这个人的妻子，他拿不到赔偿金，也就意味着他要面临更大的生活压力。公司称当时他还没有开始接单，也就意味着保险还没有生效。虽然我觉得这个理由真的有一点说不通，但是人家这样规定了也有它的道理。
6、这个案子中这名骑手在当天并没有接单，因此无法证明他是在工作的途中猝死的。