五七工属于什么社保
1、养老社保。根据查询法师兄官网得知，五七工养老保险就是专门针对这些行业的人而推出的基本养老保障，让每一个人都拥有养老保险，让养老保险覆盖到每一个地方。
2、法律分析：五七工养老保险就是专门针对这些行业的人而推出的基本养老保障。让每一个人都拥有养老保险，让养老保险覆盖到每一个地方。
3、属于。五七工是上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材等工作的未参加过基本养老保险统筹的人员，城镇小集体企业职工、五七工、家属工都已经纳入企业职工基本养老保险统筹，属于城镇职工社保。
4、五七工是养老保险中的一种，是由社会保险经办的业务。这个是国家规定正常支付的养老保险待遇。因此，如果可能，建议还是参加这个。
5、工作要求将“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围是一项系统工程，事关人民群众的切身利益，政策性强，涉及面广。
6、该政策主要覆盖三类对象：未参保的集体企业职工及退休人员；原“五七工”、“家属工”；支农返汉人员等社会群体。他们平均年龄偏大，曾为国家建设做出贡献，但因种种历史遗留原因未参保，年老后无稳定生活来源，生活水平较低。
五七工养老保险的政策
1、工作要求将“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围是一项系统工程，事关人民群众的切身利益，政策性强，涉及面广。
2、让每一个人都拥有养老保险，让养老保险覆盖到每一个地方。
3、将“五七工”“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围是各省基本养老保险政策“清盘”工程的重要组成部分；同时也是在国际金融危机形势下拉动内需、刺激各省经济发展的有效措施。
五七工的区别性
“五七工”不同于一般意义上的临时工。首先，他们多数是在计划经济时期企业计划用工不足时的一种特殊用工形式，一般都与企业形成了较长时间的劳动关系，并且都经过严格的审批程序才能被企业录用。
“五七工”、“家属工”：指城镇居民在上世纪七十年代响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。
五七工”指的是上世纪60、70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。
五七家属工和灵活就业人员的养老保险,有何区别?
五七工社保一般是当地特殊政策一次性补缴参保费用，期待遇并不等同于职工养老保险的养老金，因缴费金额较低、特殊政策照顾等原因，其待遇并不是计算得出，也相对较低。
参保方式不同：职工基本养老保险是和社保的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。缴费不同：职工基本养老保险缴费由单位和职工本人共同承担，而灵活就业养老保险的费用全部由参保人员自行承担。
缴费的限制不同：灵活就业者只需要缴纳养老保险和医疗保险即可；承担费用不同：灵活就业者需要全部承担自己的缴纳费用；退休时间不同：灵活就业者有固定的退休时间；险种待遇不同：灵就业者没有工伤、失业和生育三种补贴。
什么是集体工家属工五七工
五七工”指的是上世纪60、70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。
“五七工”、“家属工”：指城镇居民在上世纪七十年代响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。
因此统称为“五七工”；城镇小集体企业职工是指经过劳动部门批准，履行正式招工手续，街道办集体企业（包括劳服企业、五七工厂、家属工厂）和乡镇（社队）办企业。生产资料归集体所有，工资福利由企业负担，自负盈亏。
五七工是指上世纪六七十年代，在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工等19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。
“五七工”“家属工”是指二十世纪六七十年代，曾在相关行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。