学生工年龄规定
1、打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。
2、暑假工限制年龄。根据查询华律网信息显示,暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上,在已满16周岁后,暑假是可被单位招用的,暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
3、一般来说,7-11便利店的学生兼职最少要求16岁以上,这也是法律规定的最低工作年龄。而且在一些地区年龄要求更高,需要18岁以上。针对年龄的具体要求最好前往当地7-11便利店咨询或查看招聘信息。
4、从法律角度来讲,湘潭地区没有地方可以被允许招聘12岁的暑假学生工。因为国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。
5、暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工的,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。
6、满16岁算不算童工。劳动法规定:《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
劳动法对未成年工人的上班时间是如何规定的
1、法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
2、法律主观:未成年工工作时长和普通劳动者是一样的,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3、法律分析:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》中并没有单独明确规定未成年人的工作时间,未成年人工作时间与普通劳动者一样。
未成年工是指
未成年工是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律分析:未成年工指的是年满16周岁而未满18周岁的工作者。
法律分析:未成年工指的是年满16周岁,未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作,16周岁以下不可以。未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。
【法律分析】未成年工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。
劳动法规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
【答案】:C 【精析】《劳动法》第58条第2款规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
【法律分析】未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律分析:根据《未成年工特殊保护规定》第2条第1款规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工特殊保护又称“未成年工劳动保护”、“未成年工特殊劳动保护”。
法律分析:未成年工指的是年满16周岁,未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作,16周岁以下不可以。未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。
劳动法规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
我国未成年工是指
【答案】:D 本题考查劳动法。根据《劳动法》第五十八条第二款规定:“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”故正确答案为D。
未成年工是指年龄多少的劳动者未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》规定,我国未成年工指的是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
法律分析:未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。法律依据:《未成年工特殊保护规定》 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
法律分析:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
未成年人可以打工吗
1、未成年人,需要年满16周岁,就可以打工了。民法典规定,已满16周岁,不满18周岁的未成年人,以自己劳动收入作为主要生活来源的,为完全民事行为能力人,就是等同于成年人。
2、所以,十六周岁以下的未成年人不可以打工;十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工,但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。
3、年满十六周岁,未满十八周岁的未成年人可以打工。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
4、已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。