高龄产妇的哺乳期应是多长时间
1、法律主观：高龄产妇的哺乳期是十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。
2、现规定，高龄产妇哺乳期和一般产妇的哺乳期是一样的，法定哺乳期为12个月。
3、法律主观：高龄产妇的哺乳期是一年。哺乳期是从婴儿出生之日起至满1周岁，所以哺乳期是一年。需要注意的是，不管什么产妇，哺乳期都是一样的，哺乳期是法律规定的期间，而不是看孕妇是不是什么高领产妇。
4、法律主观：法定哺乳期为一年。即婴儿满一周岁为止。法律客观：根据《劳动法》第六十一条的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
高龄产妇产假多少天
天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假，申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。
法律分析：可以。在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律分析：高龄产妇产假至少有128天，具体时间要视当地政策规定。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
事业单位高龄产妇产假是多少天
这个产假是90天。在符合2002年施行的《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假，高龄产妇是指怀孕年龄在35岁以上的产妇，高龄产妇的产假时间和一般的产妇时间是一样的。
在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间职工享受基本工资待遇。
所以对于高龄产妇在建党的时候也会明显的归入高危人群，受到高度重视，也是为了能够有利于宝妈以及宝宝们的健康着想，所以高龄产品平时也需要比年轻的妈妈更注意生活细节。
并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。2)符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。
产假期间职工享受基本工资待遇。98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。