病退的最新规定是什么?
国家最新的病退规定指的是，若是劳动者为企业职工，那其应丧失劳或者达到退休年龄才可退，若劳动者动能力机关事业单位职工，病退条件和企业职工相同，劳动者在病退之后和普通退休者一样按月领取樱液生活费。
病退的条件有哪些 病退的条件有：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，被鉴定为一至四级的，可以办理病退。
癌症病人办病退的规定如下：男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限（养老保险缴费）满15年及以上。若部分地区对国有、集体企业缴费年限满10年（含视同）及以上也满足病退条件。
人社部对临时就业者有病退新政策吗
临时工患病、因工伤残、退休养老等劳动保险福利待遇，按市政府有关规定执行。
符合条件的企业职工和灵活就业人员，均可以申请。经审批符合因病提前退休条件人员退休时间一律按2013年12月31日退休，2014年1月起纳入社会统筹，享受退休待遇。
国家最新的病退规定指的是，若是劳动者为企业职工，那其应丧失劳或者达到退休年龄才可退，若劳动者动能力机关事业单位职工，病退条件和企业职工相同，劳动者在病退之后和普通退休者一样按月领取樱液生活费。
病退工资新政策
1、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。
2、（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。
3、法律分析：病退每提前一年退休扣减退休金2%常退休不扣减。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。
4、工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
5、病退是单位发工资还是社保？社保。根据有关规定，病退工资是由社保局发放的，也就是说，职工办理了病退那退休金就是由社保承担，不再由企业承担。
病退2014年新政策
法律分析：根据我国法律规定，如企业职工因病丧失劳动能力的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性可以在年满50周岁，女性可以在年满45周岁时申请退休。但是连续工龄必须满十年。
病退条件最新规定：以前病退的条件很简单：根据国家相关政策 男年满50周岁，女年满45周岁。 交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
癌症病人办病退的规定如下：男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限（养老保险缴费）满15年及以上。若部分地区对国有、集体企业缴费年限满10年（含视同）及以上也满足病退条件。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
病退办理流程：首先向企业劳动科提交材料，过审后，进行公示，公示日期10天；公示期间无异议的，可以办理病退。