为什么我工资五千多没有税
结论：存在减免项。 解析： 发工资没扣税需要补缴税款。无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。
那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。
到手超过5000因为适用个人所得税税率为0%，是不用缴纳个人所得税的，目前的起征点是5000元，超过的部分才纳税所以没扣税。个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
工资没有扣税的原因可能是存在减免项。工资，是劳动者通过自身的劳动所获取的薪酬。之所以需要纳税，是因为国家机关的正常运作需要费用，而这部分费用应当由享有国家保护的公民承担。
如果你是有固定工资薪金的，这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外，你有各种扣除项目超过1000元，那么你不需要缴纳个税，自然个税为零。
工资6000到账却没扣税是怎么回事?
法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。
这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。
如果你是有固定工资薪金的，这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外，你有各种扣除项目超过1000元，那么你不需要缴纳个税，自然个税为零。
以上是工资6000为什么不扣税。为何要交税 税收是国家的基础，是国家财政总收入的主要来源之一。其实质是国家以民事权利分配社会生产制造的方式，具有免费、强制性的特点；对个人而言，依法纳税是一项法律法规。
没有扣税的原因是你的工资虽然发了6000块钱，但是你的基本工资并没有达到5000块钱以上，因为你的工资里面有绩效的部分。
工资发了6000为啥没扣税
法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。
原因可能有两点：应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。
为什么工资没有扣税
如果你是有固定工资薪金的，这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外，你有各种扣除项目超过1000元，那么你不需要缴纳个税，自然个税为零。
工资项目中如果没有出现代扣税，那有可能是你没有达到交税的起征点。或者说是你公司不作为，没有给你计算。缴纳个人所得税。
说明没有达到扣税的标准，实发工资=应发工资-四金-缴税。
那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。
去原因是免征税额度、报税方式。免征税额度：每个国家都有免征税额度，即超过一定金额的工资才开始征税。如果工资处于免征税额度之内，就不需要扣税。
解析： 发工资没扣税需要补缴税款。无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。