生育保险的相关问题
生育保险条例规定女职工在怀孕期间用人单位不能与劳动者解除劳动合同。产假期间工资照常发放，奖金可以不发，如果你离职了就没有生育保险了。
法律分析：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
参加职工生育保险后可享受以下待遇：（一）女性参保人本人生育医疗费的补贴；（二）女性参保人实施计划生育手术费的补贴；（三）国家规定的与生育保险有关的其它费用的补贴。
生育险怎么报销,可以报销多少
个人8%，医疗保险是单位8%，个人2%，失业保险是单位0.7%，个人0.3%，生育保险是单位1%个人不缴，工伤保险是根据行业危险程度划分为单位0.2%-2%不等，个人不缴。
申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
生育保险满足以下条件可以报销 符合国家、自治区、市计划生育政策规定； 至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上； 缴费比率为缴费基数×1%的人员。
生育险怎么查
1、要查询生育险，可以通过以下几种方式进行查询： 社保官网查询：登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入身份证和密码就可以查询。
2、法律分析：生育保险查询主要有三种方式：最快捷简洁的查询方式是拨打相关电话查询，提供身份证号码和社保卡号进行人工查询。
3、最快捷简洁的查询方式是拨打相关电话查询，提供身份证号码和社保卡号进行人工查询。
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