银行劳务派遣工能长期干下去吗
可以。对于派遣员工来说，只要劳务派遣银行能够持续开下去，就会有源源不断的业务需要有胜任的员工去承接，劳务派遣工就可以做一辈子。
通常情况下，银行的劳务派遣工作是一种短期的职位，通常为期一年左右，但是在实际操作中可能会有延长的可能性。在这个期间，您有机会展示自己的能力和价值，如果表现出色，可能会得到银行的正式录用的机会。
劳务派遣工是不能长期干下去的。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳务派遣工是不能长期干下去的。一般来说，无论是机关事业单位还是国有企业，使用劳务派遣工的根本原因就是解决单位人力资源不足的毛肚，但是，这些单位本身又不是独立存在的，很多时候都要接受相关部门的监督管理。
法律分析：劳务派遣不可以是长期的。《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征，是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工，应当使用劳动合同工。
劳务派遣工能长期干下去吗
1、法律分析：劳务派遣不得长期化，只能限于临时性、辅助性工作岗位，如果是长期的用工关系，则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。
2、劳务派遣工是不能长期干下去的。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
3、劳务派遣工是不能长期干下去的。一般来说，无论是机关事业单位还是国有企业，使用劳务派遣工的根本原因就是解决单位人力资源不足的毛肚，但是，这些单位本身又不是独立存在的，很多时候都要接受相关部门的监督管理。
4、是和编制人员一样有保障的。所以事业单位劳务派遣工也是一份非常稳定的工作，可以干一辈子。我们单位聘用的劳务派遣工，最长的已经干了20年了，而且还会一直用下去，干到退休应该是没有问题的。
5、不会长久。劳务派遣是一种雇佣模式，是一年签订一次劳动合同，合同期限也为一年，最多不能超过两年。
国家电网劳务派遣能干一辈子吗
1、不可以。根据查询律临网显示：国家有关规定，劳务派遣企业与派遣劳动者签订的劳动合同期限不得超过2年，所以无法干到退休。劳务派遣与用工单位之间的关系是合同关系，派遣劳动者与劳务派遣企业之间的关系也是合同关系。
2、劳务派遣不适合干一辈子。我国规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%，且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施，这也就是说如果选择去劳务派遣公司上班，那么只能在这些辅助性的岗位中工作。
3、法律分析：能。在公司允许下可以干一辈子，事业单位比公司还要好一点，不会那么地去计算聘用一个人是否值得。
4、劳务派遣是不可以长期的。劳务派遣一般是一年签一次，期限也是一年为期限，最多不能超过两年。