人社局:女性退休年龄明确了!2023年1月1日正式执行
1、年1月1日正式执行 12月1日，南昌市社会保险事业服务中心发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自2023年1月1日起正式执行。
2、很多用人单位尤其企业用人单位很纠结如何认定女员工的女干部身份？很简单：看人社部门出具的人事档案证明。若档案显示身份为女干部，则法定退休年龄应当为55周岁，否则即为50周岁。
3、年女性退休年龄最晚为55岁。无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。
4、浙江女性退休年龄最新规定2023如下：女干部55周岁，女工人50周岁。
5、所以在实务中，HR 和企业可以通过以下 3 种方式，明确女职工岗位性质和退休年龄，提前避免劳动纠纷。明确岗位性质 劳动合同是人社部门以及法院认定员工岗位性质的重要依据。
女性退休年龄2023
1、法律主观：现行的女性退休年龄是女干部55周岁，女工人50周岁。 全民所有制企业 、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满五十周岁、女年满四十五周岁。
3、年女工退休年龄规定：女职工退休年龄标准为满五十五周岁并且连续工龄满十年。
4、年女职工的退休年龄没有变化，女职工是50岁，女干部是55岁，有高级职称的60岁办退休。在特殊岗位或工作30年以上的公务员可以申请提前退休。各地对灵活就业人员也有不同的规定。
5、政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
女性退休年龄最新规定2023
1、【3】工人的法定退休年龄 男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。
2、年女性退休年龄最晚为55岁。无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。
3、年男女退休年龄最新规定是男性退休年龄为60岁，女性非管理岗退休年龄为50岁，管理岗按55岁退休。
4、男性达到55周岁，女性达到45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。上述是2023年女性职工退休的最新规定，大家可以关注一下。
5、女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。