离职时一定要记得和公司拿哪三样东西呢?
1、离职时必须带走的三样东西是工作电脑和相关设备、公司证件和资料、工作日志和报销单据：工作电脑和相关设备 员工在公司工作期间使用的电脑、手机、U盘等设备是公司的资产，因此在离职时需要归还给公司。
2、离职需要拿到的三样东西：私人的信息、工作成果记录、各种证明材料。
3、离职需要拿到的三样东西分别是离职证明、工资结算单、人事档案和社保转移单。这些文件对于离职者来说非常重要，不仅可以帮助他们了解自己的工作情况和收入情况，还可以为未来的职业发展提供重要参考。
4、离职必须带走的三样东西是：解除劳动证明、个人社保卡、养老保险手册。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。
5、办公用品 在离职之后，你之前在公司的东西就会拿不回来了，所以在离职之前，你就要拿回来，会维护你自己的合法权益，在之前的办公用品都是你自己用利益换来的，所以你自己去拿回来也是应该的。
离职需要拿到哪三样东西?
离职需要拿到的三样东西分别是：离职证明、工资结算单和社保终止单。辞职后要拿下列资料：1。完成工作交接，并签署相应的交接表格。2。确认社保的交接完成的资料。3。离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。4。
办公用品 在离职之后，你之前在公司的东西就会拿不回来了，所以在离职之前，你就要拿回来，会维护你自己的合法权益，在之前的办公用品都是你自己用利益换来的，所以你自己去拿回来也是应该的。
离职时必须带走的三样东西是工作电脑和相关设备、公司证件和资料、工作日志和报销单据：工作电脑和相关设备 员工在公司工作期间使用的电脑、手机、U盘等设备是公司的资产，因此在离职时需要归还给公司。
离职需要拿到的三样东西分别是离职证明、工资结算单、人事档案和社保转移单。这些文件对于离职者来说非常重要，不仅可以帮助他们了解自己的工作情况和收入情况，还可以为未来的职业发展提供重要参考。
离职必须带走的三样东西是：解除劳动证明、个人社保卡、养老保险手册。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。
离职必须带走的三样东西
离职需要拿到的三样东西分别是离职证明、工资结算单、人事档案和社保转移单。这些文件对于离职者来说非常重要，不仅可以帮助他们了解自己的工作情况和收入情况，还可以为未来的职业发展提供重要参考。
离职需要拿到的三样东西分别是：离职证明、工资结算单和社保终止单。辞职后要拿下列资料：1。完成工作交接，并签署相应的交接表格。2。确认社保的交接完成的资料。3。离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。4。
离职时必须带走的三样东西是工作电脑和相关设备、公司证件和资料、工作日志和报销单据：工作电脑和相关设备 员工在公司工作期间使用的电脑、手机、U盘等设备是公司的资产，因此在离职时需要归还给公司。
办公用品 在离职之后，你之前在公司的东西就会拿不回来了，所以在离职之前，你就要拿回来，会维护你自己的合法权益，在之前的办公用品都是你自己用利益换来的，所以你自己去拿回来也是应该的。
第三是养老保险手册，它是养老保险缴费记录凭证，今后我们办理社保转移社保合并，甚至退休都要用到它，你像你将来的养老金一样。