听人说社保不能断交,为什么呢?
第二，养老保险得交够15年，想要了解更多关于为什么不能断交社保的知识，跟着我一起看看吧。为什么不能断交社保？ 第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。 工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。
法律主观：社保可以断交，但是断交可能会影响享受社会保险待遇。如：基本医疗保险断交时间在三个月以内的，可以申请补缴，补缴后在次月可享受医疗保险待遇；若超过三个月的，需要连续缴纳六个月以上才可享受。
，不能补缴的情况 因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。 上面情况属于个人原因造成的社保断缴，无法进行补缴。
法律主观：社保可以断交，但是中断一定期限的，会影响当事人享受相应的社保待遇。如果当事人找到工作单位的，可由单位及时为其缴纳社保；如果未找到的，也可以以个人名义来参保缴费。
如何办理办理劳务派遣许可证,需要什么资料
1、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么 注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。 准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。
2、办理劳务派遣许可证需要什么手续申请条件公司注册资本不少于200万；公司已制定合法的劳务派遣管理制度；有与劳务派遣相适应的经营场所和设施；上述经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。
3、劳务派遣许可证要在所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门办理。
劳务派遣许可证的办理流程?
劳务派遣许可证怎么办理申请人在市行政服务中心市人力资源和社会保障局营业窗口申请，并提交申请材料 受理人应当当场核对申请材料，作出受理决定。
劳务派遣许可证办理详细流程劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
办理劳务派遣许可证流程：申请申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请， 提交申请材料。受理接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。
成都天府新区劳务派遣许可证办理需要哪些资料?
申请人填写申请劳务派遣许可证申请书。符合批准条件，且材料齐全，当场受理。对申请材料是否符合办理条件进行审查。审查后，对受理材料进行实质审核。符合办理条件，核发下证。
办理劳务派遣许可证需要准备劳务派遣经营许可书、经营执照、公司章程等资料。具体如下：劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章)；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印百件，原件核对后返还，加盖公章。
办理劳务派遣许可证需要什么手续申请条件公司注册资本不少于200万；公司已制定合法的劳务派遣管理制度；有与劳务派遣相适应的经营场所和设施；上述经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。
成都人力资源许可证的办理条件
法律主观：人力资源服务许可证办理流程有： 向人力资源社会保障行政部门申请行政许可； 递交相关材料； 人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定； 符合条件的，颁发人力资源服务许可证。
成都报考人力资源有什么条件？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
公司已获取政府颁发的“人力资源经营许可证”。西安蓝页人力资源服务有限公司，作为陕西地区专业猎头公司，我们以诚信、务实、专业的精神，作为自己的立足之本，15年来，为企业成功推荐了大量优秀人才，也为人才提供了更好的就业发展机会。
经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），并在《许可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。