劳动法关于公休假的规定
1、法律分析：公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。工休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
2、第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、法律分析：休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。国家现行法定年节假日标准为11天。
4、我国规定的公休假为10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
5、公休假国家规定天数一般是每工作5天以后休息2天，还有法定节假日总共有十一天，以及根据职工的工作年限来计算的年休假。
6、根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：第一类是全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。
2022年国家公休假具体规定是什么?
公休日：每周至少休息一日，允许安排补休；法定节假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；年休假：连续工作一年以上，享受带薪年休假。
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。
公休年假规定：参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天；参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天；参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天；参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。
年 春节 放假时间安排：2022年1月31日( 除夕 、周一)-2022年2月6日(初周日)，共放假7天，其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。
端午节：6月3日至5日放假，共3天。中秋节：9月10日至12日放假，共3天。法定假日2022年的意义 法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
公休假国家规定
公休假日又称“公休日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度 元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
【法律分析】：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。
【法律分析】：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公休假最新规定如下：周六周日一共有105天。
法律主观：我国规定的公休假为10或15天。具体规定如下： 根据《职工带薪 年休假 条例》： 第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
劳动法对公休假的规定
1、法律分析：公休假国家规定是：公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
2、法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、公休假最新规定如下：周六周日一共有105天。
贵州省公休假2023年新规定
1、公休假最新规定如下：周六周日一共有105天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
3、(4)劳动节，放假1天(5月1日)； (5)端午节，放假1天(农历端午当日)； (6)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
5、年11月，工作日是22天，放假8天。2023年12月，工作日是21天，放假10天。出勤天数计算 出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席。
6、探亲假2023年新规定：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。