交社保15年是什么意思
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。养老保险缴费不满15年的，不能领取，必须交满15年以上，才具备享受养老保险待遇的资格。
2、也就是说只有缴纳够15年社保才具备享受养老保险待遇的资格，不满15年是没有资格领取养老金的。
3、保缴费满达到最低缴费年限15年后，参保人员即可享受养老保障。（1）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
4、一般来说，是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多，个人账户储存得就多，你将来退休后拿的养老金就高。
5、社保交满十五年，到达到退休年龄时，就可顺利办理退休手续，顺利的领取养老金。
社保缴满15年养老金要如何领取
社保缴满15年养老金如何领取 社保在户籍地的退休后当地领取 比如，你户籍在合肥，工作也在合肥，养老保险也一直在合肥缴纳，那么等你退休的时候，就可以在合肥办理养老金领取。
法律分析：可以去当地的社保中心领取，可以拿社保卡领取。参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
社保缴满15年养老金如何领取 社保在户籍地的退休后当地领取 比如，你户籍在北京，工作也在北京，养老保险也一直在北京缴纳，那么等你退休的时候，就可以在北京办理养老金领取。
达到法定退休年龄，但未缴满15年，不愿意继续延长缴费满15年的，可以申请一次性将个人养老金账户余额取出，相当于是退保养老保险。
法律分析：退休领取养老金有三个条件：缴费（视同缴费）年限满15年。到达法定的退休年龄。办理退休手续。必须，三个条件同时满足了才行。
而且，养老金的标准会逐年上调，活得越久，以后每个月所能领取到的养老金也会越多。 交满15年后才能拿 我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。
交社保满十五年就能退休吗?
1、社保至少交15年到退休的年纪才可以拿退休金。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、法律主观：养老保险要累计缴纳满15年，退休才能按月领养老金。15年是最低缴费年限。
3、社保缴满了15可以领退休了。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
4、不可以的。社保缴纳满15年，只是退休了退休金其中的一个条件，还要符合退休年龄。也就是说首先缴纳满15年社保，还必须达到法定的退休年龄，经过审核批准，才可以领取退休金的。
社保交满15年
1、法律分析：可以去当地的社保中心领取，可以拿社保卡领取。参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
2、《中华人民共和国社会保险法》第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。也就是说只有缴纳够15年社保才具备享受养老保险待遇的资格，不满15年是没有资格领取养老金的。
3、【法律分析】：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。
社保交满15年可以不交了吗?
综上所述，社保交满15年并不意味着可以不再缴纳社保费用。个人应该按照法定规定继续缴纳社保，以确保自身的社会保障权益。如有特殊情况，建议咨询相关部门或专业律师以获取准确的指导。
如果是企业职工，即使缴满15年，但是职工还未退休，企业还是必须缴费，直至职工退休；而以个人身份参加社保，参保人可以根据自身的实际情况选择停缴，也可以继续缴纳。
由用人单位扣缴的社保即使缴满15年，只要职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的，可停缴，也可继续缴纳。
法律分析：可以交可以不交，社保买满15年是社保的最低缴费年限，交满15年后，在职员工没有达到退休的年龄，那么用人单位仍旧需要缴纳社保。
虽然社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。