重庆市计划生育条例
不合法，产假执行各省、自治区、直辖市的《人口与计划生育条例》规定的标准，重庆职工的产假应执行178天。《重庆市计划生育条例》第二十三条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
怀孕不到4个月流产的，享受15天的产假怀孕4个月流产的，享受42天的产假晚产假，各省．自治区．直辖市根据本省计划生育条例规定。
年9月13日。重庆市人民政府官网关于人口与计划生育条例的相关信息，截止2023年4月26日，官网信息显示，《重庆市人口与计划生育条例》最早是经1997年9月13日重庆市一届人大常委会第3次会议通过的。
重庆市计划生育条例实施办法
1、年重庆独生子女父母待遇标准 根据《重庆市人口与计划生育条例》第28~30条的文件规定：可以把独生子女父母的待遇划分为3类。
2、第二十三条 依照本条例第十八条第二款规定，生育第一个子女的夫妻在怀孕后 四个月内应到女方户籍所在地或工作单位所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育工作机构领取《生育证》。
3、《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
4、”将第十条修改为：“市、区县（自治县）人民政府应当根据人口发展规划，制定人口与计划生育实施方案并组织实施。
重庆市人口与计划生育条例2022
1、年重庆独生子女父母待遇标准 根据《重庆市人口与计划生育条例》第28~30条的文件规定：可以把独生子女父母的待遇划分为3类。
2、怀孕不到4个月流产的，享受15天的产假怀孕4个月流产的，享受42天的产假晚产假，各省．自治区．直辖市根据本省计划生育条例规定。
3、《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
4、近些时候，重庆市修订了《人口与计划生育条例》，条例从2022年1月1日起正式施行，在新条例中，独生子女政策发生了一些变化，那么有哪些变化呢，我们一起来看2022年的最新政策。
5、年8月20日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议决定对《中华人民共和国人口与计划生育法》作出了修改，计划生育新政策2021年8月20日起施行。计划生育新政策2021年相关规定如下： 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。
6、根据《女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
单位不给休10天育儿假违法吗
1、单位不让休育儿属于违法行为。当事人可以与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
2、如果当地是10天育儿假，则单位不给修10天是不合法的。【法律依据】《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》主要任务，（一）加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。
3、违法。《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条则规定：“符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
4、单位不执行相关规定不让休育儿假是违法的。如果单位不执行育儿假的有关规定，可以去劳动部门维护自己的权益。
重庆产假2022最新政策
1、规定的重庆产假是178天。符合法律法规规定的女职工，在国家规定的产假基础上享受80天产假。也就是说，重庆市增加的产假天数由之前的30天延长至80天。
2、重庆产假2022最新政策是产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。
3、已于2021年11月25日经重庆市符合相关法律法规生育的女职工，在法定产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合相关法律法规生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。
4、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15 天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、正常生育：符合有关法律法规生育的女职工，在我国法规产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
重庆晚婚晚育假是如何规定的
1、晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
2、第三，生育假，了解劳动法晚育产假，国家规定晚育产假有这些，领生育保险生育假包含：98天30天(晚婚晚育)15天(孕妇难产)15天(双胞胎每多生一个宝宝)，领生育保险。
3、“第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
4、《重庆市人口与计划生育》条例中，没有“晚婚晚育假照旧”的政策。全国的计划生育法律法规全部取消原先的“晚婚晚育假”。现行的《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
5、实际上对于晚婚晚育假问题，《婚姻法》和修改之前的《人口与计划生育法》都有涉及，《婚姻法》的第六条规定：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁，晚婚晚育应予鼓励。