为什么说千万不要学人力资源管理?二本人力资源管理好就业吗?
1、（1）该专业不好就业： 由于之前人力资源管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。
2、竞争激烈的就业市场：由于人力资源管理是一个受欢迎的领域，竞争激烈。毕业生可能需要面对许多竞争对手，争夺有限的就业机会。除非你对人力资源管理有深入的兴趣并且具备出色的能力和经验，否则可能面临困难。
3、对于刚上大学的人来说，了解抽象的概念，并不容易虽然说应付考试背一背就好，但是要理解理论背后深刻的内涵，还需要很多的社会以及工作经验的积累。
4、读人力资源管理好就业。人力资源管理专业是目前相对较好就业的。人力资源管理专业被国家列为了十二种稀缺人才之一，而且这个专业每年的人才需求量达到了40~50万。
5、人力资源管理就业前景比较局限，只能够在人事专员和薪酬专员两个岗位上进行就职，甚至很多大型企业对于应届毕业生只能够提供人事助理的岗位进行学习，而且薪资待遇水平是很低的。
6、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
为什么我不建议你本科学人力资源管理专业
所以二本的学人力资源管理专业的学生就业问题不用担心，中国企业众多，人力资源管理人才又稀缺，除非是顶尖企业，不然二本出来的人力资源管理人才想就业还是非常容易的。
（1）该专业不好就业： 由于之前人力资源管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。
竞争激烈的就业市场：由于人力资源管理是一个受欢迎的领域，竞争激烈。毕业生可能需要面对许多竞争对手，争夺有限的就业机会。除非你对人力资源管理有深入的兴趣并且具备出色的能力和经验，否则可能面临困难。
人力资源管理专业十大坑如下：法律法规复杂性：人力资源涉及众多法律法规，随时可能发生变化，需要不断学习和跟进，以避免违法行为。
人力资源管理相当于一个万金油，一般中小企业招这个专业的人，只是去办一些比较简单的事情，因此待遇并不是特别好。
人力资源管理好不好
就业前景好人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等；当然薪酬待遇也非常丰厚的。
该专业的就业前景良好，薪资水平相对较高。但是要注意，人力资源管理专业需要具备较强的组织协调能力、沟通协调能力以及对社会和法律法规的敏感度，需要具备一定的综合素质和实践能力。
人力资源管理专业毕业生的就业率较高，且薪资水平相对较好。发展前景 人力资源是企业核心竞争力的重要组成部分，人力资源管理专业的发展前景广阔。随着企业对人才的需求不断增长，对人力资源管理专业人才的需求也会增加。
国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。
人力资源管理是比较吃香的。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
升职加薪。现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。
千万不要学人力资源管理?女生读人力资源管理专业好吗?
1、是的，人力资源管理适合女生学习。下面将从性别平等、职业发展和个人特点等方面进行详细解析：性别平等 现代社会已经越来越重视性别平等，女性在职场上的地位和机会也越来越多。
2、女生就读人力资源管理是非常好的。在我们印象当中，一般的人力资源管理人员基本都是女生，她们精明干练，精打细算，一直是人力资源管理行业的主力军。
3、女生学人力资源管理专业不错，因为工作比较轻松。绝大多数人力资源岗位都是双休，而且人力资源负责福利方面的管理，所以会对单位的福利政策了解比较多，也能很快对企业的内部制度，特别薪酬和考核方面的制度有很深的了解。
4、女生读人力资源管理还是比较好的。人力资源管理工作稳定，并且随着工作经验的增长，实际操作经验也会增长，收入也会越来越好，所以很多女生都会选择去学人力资源管理。
5、女生在人力资源管理专业方面还是很有优势的，人力资源管理是一项极为重要的工作领域，而且因为工作比较轻松。活并不累，非常适合女生。