2024年10月1日前退休的老人养老金补发办法
1、年前，退休人员养老金补发情况因地而异，但总体上来看，按照新办法计算高出老办法的部分将会在2024年9月30日之前全部补发到位。
2、同时是设置了十年的过渡期，从2014年10月1号开始，一直到2024年。
3、同时调整基本工资标准，与 养老保险 制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。 企业退休人员： 养老金 十一连涨 从2015年1月1日起，企业退休人员基本 养老金 水平再提高10%。
4、在2024年1月到9月底退休的 退休中人在十年过渡期之内退休，养老金是按照新老办法对比的方式确定的，所以，在2024年1月到9月底退休的中人，养老金的计算也是按照新老办法对比的方式确定的。
5、中人退休金补发时间：最晚在7月底之前完成。按养老保险制度改革时候的文件规定，退休中人养老金补发是新老办法计算养老金后，把多出的部分养老金，从2022年以逐年递增10%补发给退休中人。
养老金涨4%,企退和事退人员养老金调整差距会缩小吗?
事实上，企退和事退养老金上涨之间的差距主要在挂勾调节，通常情况下，事退比企退工作人员工作年限长、养老保险金高，挂勾调节代表着与工作年限和养老水准开展挂勾，反映多工作中、缴费年限长、多到养老金推动作用。
这个肯定是不会缩小的，反而差距会越来越大因为这个道理很简单，每一年在养老金调整过程中，它有一个挂钩调整。而挂钩调整又分别取决于，工龄挂钩和养老金挂钩来最终决定。
也就是说，企退人员的月养老金涨钱金额只减少了9元。第二，方案报送时间延迟 2021年人社部要求各地于4月30日之前报送养老金上调方案，今年则是2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
养老保险即将全国统筹,届时企退职工的养老金会增多还是减少
1、企业退休人员： 养老金 十一连涨 从2015年1月1日起，企业退休人员基本 养老金 水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员 退休金 。
2、法律主观：2022年的退休金肯定还会继续上调，因为国家2021年的经济增速已经超过8%，总体基础上退休人员的养老金还会继续上涨。经济形势发展不错。
3、社保全国统筹后，到手的养老金不一定会一样多，因为各省市的养老金标准不同。同时还受个人缴费年限、工资水平等因素影响。社保全国统筹实施后，养老金的领取标准将逐渐实现统一。
4、年全国调整退休养老金上调最新消息目前来看，预计2022年养老金的总体涨幅依然会根据经济增长、收入增长和物价涨幅来确定，维持在5%左右的涨幅是一个大概率事件。
5、从目前的情况来看，企业职工养老保险全国统筹，这是即将要实施的事。但全国统筹后，在深圳的退休人员的养老金一般不会降低。全国统筹的内容。
6、退休人员的养老金计算方式将会有所改变。由于不同地区的社保缴费基数、缴费年限、计算方法等存在差异，加入全国统筹后，退休人员的养老金计算标准将会更加公平、合理，使得不同地区的退休人员能够享受到更为均衡的待遇。