不长期做有必要交五险吗
即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
法律主观：不长期做，有必要交五险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
法律分析：有必要。社保可以持续交下去。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条？用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
不打算长干有必要交五险吗
即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
法律主观：不长期做，有必要交五险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
不打算长干也需要交五险。五险可以保障职工的基本权益，减轻职工的负担，为职工提供一定的社会保障。交五险的步骤很简单，只需要在入职时提供相关证件即可。如果遇到意外或生病等情况，可以向公司或社保局申请报销。
干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
干不长有必要交五险吗
1、即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
2、法律主观：不长期做，有必要交五险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、结论 不打算长干也需要交五险。五险可以保障职工的基本权益，减轻职工的负担，为职工提供一定的社会保障。交五险的步骤很简单，只需要在入职时提供相关证件即可。如果遇到意外或生病等情况，可以向公司或社保局申请报销。
只工作一年有必要交五险一金么
即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
不打算长干有必要交五险。即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，社会保险费不是有无必要缴纳的问题，是必须缴纳。
...现在有单位可以交社保,可是这个单位也干不长,有必要交吗?_百度...
1、用人单位必须依法给员工缴纳社保，是很有必要的。
2、这是政策规定，不管你享没享受你中断那些年的医疗保险生育保险等待遇，你都得补上这部分钱。这就是你从朋友那里得到的必须补交的部分。中断几个月就补几个月，一个人只有一张医保卡，如果你中断再回复只能补。
3、但就我个人而言，如果不是长期在这里工作，社保没有必要去交。因为不仅你每个月会扣相应的社保金额，最少也得快到两百元。而且等你不在这里工作的时候，还要开离职手续，减员表，非常麻烦。
4、刚出来工作，工资不高，社保不交的可以多拿一些。到底要不要交呢？社保是包含了现在的医保吗？没有交社保就不能享受医疗保险？现在工作哦不稳定，社保是不是很麻烦？... 刚出来工作，工资不高，社保不交的可以多拿一些。