工伤死亡赔偿是怎么计算的
1、这三项赔偿金的计算方法为： 第丧葬补助金。丧葬补助金是当地社会平均工资水平的六倍。 第供养亲属抚恤金。这是按照工亡职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。这是因为根据法律规定，工伤死亡赔偿标准应当包括赔偿金、丧葬费、抚恤金等多项内容，而一次性工亡补助金只是其中的一部分。
3、因病工伤死亡可以得到多少赔偿因病工伤死亡可以得到的赔偿具体如下：（1）丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金。
4、工伤事故死亡赔偿标准：丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。
企业劳动者工伤死亡怎么赔偿
1、供养亲属抚恤金 配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
3、综上所述，劳动者的亲属可以依照法定程序申请工伤死亡赔偿金，与用人单位协商解决不了的，则通过劳动仲裁程序解决，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。
4、工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤死亡赔付流程
1、工伤死亡赔偿流程 每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。
2、死亡申请工伤赔偿的流程：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤认定程序。
3、依据相关法律的规定，劳动者因工伤死亡的，如果因工伤死亡赔偿产生纠纷的，是可以申请劳动仲裁解决工伤死亡赔偿纠纷。劳动者去世，携带劳动者死亡证明书，和申请人与死者的关系证明文件，可以代为申请。
4、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
5、一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。
工伤死亡赔偿标准
1、法律主观：职工工伤死亡，对其近亲属的赔偿标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。这是因为根据法律规定，工伤死亡赔偿标准应当包括赔偿金、丧葬费、抚恤金等多项内容，而一次性工亡补助金只是其中的一部分。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的工伤待遇。
人死了公司走社保工伤赔偿
1、法律分析：社保不对意外死亡进行赔偿，只有工伤保险赔偿，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
2、人死了社保怎么赔偿要看是否是因公死亡。如果是因公死亡的，由工伤保险基金支付给遗属丧葬补助金、供养亲属抚恤金，和因工死亡补助金；如果是非因公死亡的，由养老保险基金支付给遗属丧葬补助金和抚恤金。
3、员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡，都应当作为工亡处理。
4、工伤死亡赔偿流程向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。
5、对于社保意外死亡赔偿，主要有以下部分，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金及医疗费用赔偿。首先，丧葬补助金赔偿标准。
工亡赔偿项目及标准
工地工伤死亡赔偿标准有：丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属 抚恤金 ，一次性工亡补助金。
一次性工亡补助金标准为：全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。