社保代缴违法吗
社保代缴是违法的，社会保险登记实行属地治理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。与公司签订劳动合同后，应以公司名义缴纳社会保险。
法律分析：代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是用人单位；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。
不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。
不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
一般来说，社保代缴是指个人委托第三方公司代为缴纳社会保险费，这是一种合法的行为。但是，必须满足一定的条件，否则可能被认为是违法的。例如，第三方公司必须得到企业的授权和认可，并且必须遵守当地社保法规和政策。
因此，代缴社保本身并不违法，只要代缴机构按照法律规定和雇主的授权进行操作，确保及时足额缴纳社保费用即可。然而，需要注意的是，一些不法机构可能存在违法操作。
公司替个人代缴社保合法吗
公司帮个人代缴社保是不合法的，公司就只能帮助本公司的工作人员进行缴纳，同时还要确定双方已成立了劳动关系，这样才能保障到公司的合法权益，但如果想要代缴可以找正规的代理公司处理 。
代缴社保应当根据国家和地方政策规定的缴费比例、缴费基数等进行缴费，不能低于法定标准。合法合规。公司代缴社保需要遵守相关法律法规，如《社会保险法》、《个人所得税法》等规定，否则将涉嫌非法行为。
代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是用人单位；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。
法律主观：不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。 用工单位与劳动者 建立劳动关系 后应当为其缴纳社会保险。
异地代缴社保是否合法
1、异地缴纳社会保险是不违法的。因为社保是全国的统筹的，不管在哪里工作都可以交社保，而且可以累计的，所以异地缴纳社保是合法的。
2、异地缴纳社会保险是不违法的。因为社保是全国的统筹的，不管在哪里工作都可以交社保，而且可以累计的，所以异地缴纳社保是合法的。对每个人来说，社保是以身份证为唯一识别对象的。办理退休时，只能选取其中的一个地方办理退休。
3、法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。
4、法律分析：异地缴纳社保是合法的。社保在不同的城市是不能直接进行累计的，需要进行社保转移到同一个城市之后才可以进行累计。
5、如果个人转移社保至异地的，社保可以异地缴纳。由于有很多外地人士去大城市打拼，像这种情况，只要在当地开立了社保账户，就可以参保并缴纳社保，而不是非要回原地点缴纳社保。
企业为个人代缴社保是否合法
1、法律主观：合法的，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者 建立劳动关系 后应当为其缴纳社会保险。
2、合法合规。公司代缴社保需要遵守相关法律法规，如《社会保险法》、《个人所得税法》等规定，否则将涉嫌非法行为。总之，公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关申报缴纳。
3、如果双方没有建立 劳动合同 关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。
4、代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。